X村X组。 证据5、（2011）石民一初字第X号民事判决书一份，证明2009年4月和2010年9月，被告给组内人均分配了集体收益和征地补偿费用 ，由双方工作单位各负担一半；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付；夫妻双方均无工作单位的由户籍所在地乡X镇）人民政府或者街道 ...

依据《工伤保险条例》的规定，益阳市人力资源和社会保障局是负责本行政区域内工伤保险工作的劳动保障行政部门，被告对本案的工伤认定某作具有审查并作出工伤认定某管辖权和 工作原因受到伤害，符合“因工作原因”的特征。依法应予认定某工伤。被告所举证据除证人殷文华的证人证言系孤证外，并无证据证明原告系《工伤保险条例 ...

入户。9月25日，苏仙区X村民委员会向郴州市公某局苏仙分局白露塘派出所出具证明，证实原告等人经村组及群众同意迁回老家入户，请求给予办理入户手续。9月27日 认为，原告欧某丙因随父生活，将户口迁出，符合人口政策规定，后因单位破产无工作单位接收，原告欧某丙将户口迁回原籍，原告欧某丙的女儿未成年随父迁入被告 ...

州、郑某、平顶山区域的生猪采购，2011年3月份开始负责济源西部区域的生猪采购。工作职责是负责区域内的生猪采购、确保工厂正常运行、收集市场信息、按照公司的采购政策收购 某己辩称，朱某戊没有给其说是喂食了瘦肉精的猪的辩解理由以及辩护人辩称无证据证明被告人刘某己明知朱某戊出售的猪系加精猪；检某报告仅能证明 ...

安排鲁某执行综合计算工时制度；鲁某月工资为3000元，工资总额含加班费，无工作任务期间发放北京市最低工资。2010年1月22日，鲁某与佳禾公司 签订的《劳动合同书》以及2008年劳动和社会保障部《关于中国新兴集团总公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》，批准该公司建筑施工作业现场 ...

证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 远山大川公司举证证明周某丁与高达阳光公司签订了合同期限为2008年5月1日至2009年4 、带薪年休假10天三倍工某及违法解除劳动关系的经济赔偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，法院不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

应届毕业生协议后与石某签订了劳动合同，格非视频公司、格非科技公司又均无证据证明石某是因个人原因到格非科技公司工某，故法院依法确认格非视频公司、 我无法区分两个公司之间的不同，请求维持一审判决。 双方当事人对一审法院查明的事实均无异议，本院予以确认。 本院认为：根据劳动合同法第二十五条的规定，用人单位为 ...

待岗期间的待遇不满意而主动离职，对此，包某否认，且中税天网公司亦无证据证明，法院对此不予采纳。中税天网公司出示的《员工离职登记表》中离职原因一 期间的债务利息。 判决后，中税天网公司不服，上诉提出：包某是找到新的工作主动离职，我方不应承担经济补偿金；况且经济补偿金数额认定有误，要求撤销原判、依法改判。 ...

工某为2700元。张某对上述工某的真实性无异议，但主张某某仅显示基本工某，未显示提成工某，但未举证证明其存在其他提成工某。双方确认张某离职前 能证明该事实主张。张某称X腾公司违法解除劳动关系，亦依据不足。故鉴于双方均无维持劳动关系的意愿，一审法院认定双方协商一致解除劳动关系是正确的。综上所述，X腾公司 ...

查明，2003年11月13日原告XXX交通运输管理站聘用被告康XXX到其单位从事驾驶员工作。被告入职时月工资为500.00元，2010年1月起月工资调整为1000.00 ，为原告工作，原告为被告按月发放工资，并给被告发放了工作证，故双方之间已XXX立劳动关系。原告自称其与被告系劳务关系无证据证明，故对 ...