也曾打电话催促原告上班，但原告表示有病不能上班，并流露出上班业绩不好，拿不到提成，不如等公司辞退，可以拿补偿金。被告虽对原告的请假存有质疑 原告的行为属于严重违反单位规章制度，故被告作出的解除劳动合同决定并不违法，被告无须支付赔偿金。原告的工作期间为2007年10月17日至2009年10月15日，离职 ...

：1、莆田市涵江区价格认证中心作出《关于道路交通事故车物损失的价格认证结论书》是否可以作为本案车辆及货物损失的依据。2、上诉人涵江财保、漳州新怡公司、 人民财产保险股份有限公司漳州市分公司龙江营销服务部应在本判决生效之日起十日内支付被上诉人张某某保险赔偿金人民币三十四万八千六百三十九元九角。 四、驳回 ...

应待实际发生后另行主张。精神损害抚慰金不能支持。 被告保险公司辩称：肇事车辆在被告保险公司只投保商业险，是否投保交强险应以被告林某某提供的 实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 ...

原告的最高伤残等级为八级，其中十级的伤残赔偿附加指数是2%，故本院可以认定残疾赔偿金为人民币x元（x元/年×13年×32%）。 关于营养费问题。原告主张 丧失劳动能力程度予以确定。结合本案，原告的伤残为八级，不属于丧失全部或部分劳动能力，故原告主张支付被抚养人生活补助费于法无据。被告福建大地财保、仙游 ...

月31日期间：1、延时、休息日加班费x.4元；2、违法解除劳动合同赔偿金x.4元；3、节假日加班费3643.2元；4、年休假工资1104元；5 为每月1200元。2009年3月，因他人举报被告可能存在违法延长劳动者工作时间、不支付劳动者延长工作时间的工资的行为，劳动监察机构对被告实施劳动保障监察,并于 ...

告知，但没有书面通知；此次车展物资是赠送的礼品，无须签收，市场部与人事部职员都可以领用；车展结束后公司要求龚某某补办出库领用手续。 对于未休年休假， ，某某公司据此解除劳动合同构成违法解除；龚某某主张赔偿金，于法有据；某某公司诉请不支付，本院不予支持。赔偿金的具体数额以劳动合同解除前12个月平均工资为 ...

黄某乙医疗费、鉴定费、交通费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、后期医疗费、被扶养人生活费共计x元的40%即x元 法律原则，由合同相对方按照合同约定另行处理。 第二，针对上诉人昆明供电局是否可以免除法定侵权民事赔偿责任的问题。根据最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿 ...

解聘，被告XX公司根据劳动合同法的相关规定解除与原告之间的劳动关系，无需支付经济赔偿金。故不能同意原告的诉讼请求。 被告XX公司提供电子邮件一份，证实被告 XX银行的员工，与被告XX银行有利害关系，且证人就员工是否可以浏览公司网站问题陈述矛盾，故证词不应被采纳。原告及被告XX银行对被告XX公司提供的 ...

％的赔偿金。为维护原告的合法权益，要求被告支付赔偿金人民币x元。 被告胡xx辩称，系争房屋原登记在被告及女儿李xx名下。由于李xx常居日本，产证 我方前去协商，最终我方退还买方2万元定金、赔偿1万元。为此我方询问原告工作人员是否赔偿之后所有的纠纷全部了结，原告表示认可，故在解约协议中已明确不再承担任何 ...

火灾保险赔偿)，因此只能说保险合同无效了，进而可以不提及薛某某的车辆损失到底是不是保险合同的赔偿范围薛某某是否具有原告主体诉讼资格这样难题。二、薛 !六、一审法院错误认定本案车辆损失金额，偏袒原告薛某某。原审所引用的计算原则“赔偿金=新车购置价一折旧一残值的计算原则”完全错误，根据本案保险合同中的第二 ...