成立，本院予以支持。原告在被告单位处工作10年零10个月，原告解除劳动关系前月平均为621元，被告应给付原告经济补偿金为x元（621×11＋ 各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用 ...

表没有日期，扶持金发放表日期与解除劳动合同证明书日期不同，与上诉人举证的2000年X号文件规定时间不符。两个发放表没有证据证明是哪个部门制的表哪个部门 表”领款人“贾某某”的签名依现有样本，无法做出鉴定结论。可见，上诉人未按照双方解除劳动关系合同的约定完全履行自己应负的义务。另外，上诉人下发的豫火电 ...

1999年4月份已经被除名；对证据二真实性无异议，但只能证明是1999年4月份被告开除原告，之前存在劳动关系；对证据三无异议；对证据四真实性不发表意见，与本案 。原告对被告提交的证据一、证据二均无异议，但陈述收到风险抵押金与解除劳动关系没有关联，对于除名没有收到通知。原告对庭后被告提交的证据三、四、五 ...

日起至2007年4月30日止，合同还约定：大连实德按规定终止、解除劳动合同，未以书面形式提前30天通知劳动者的，应按劳动者上月实发工资标准，加发1 》（二）第一条第（二）项规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...

管理有限公司是在张某某提出解除劳动关系之后才向张某某提出解除劳动合同关系，且张某某并未收到湖南国际影视会展酒店管理有限公司解除劳动关系通知，湖南国际影视会展 ，湖南国际影视会展酒店管理有限公司为张某某办理档案和社会保险关系转移手续，并出具解除劳动关系的证明是其法定义务，对于张某某的此请求，予以支持。 ...

并起诉，是下岗引起的养老保险缴纳纠纷，不涉及解除劳动合同问题。上诉人亚X集团未能举证证明解除劳动关系书面通知了被上诉人贾某某，根据最高人民法院《关于 争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，被上诉人贾某某申请劳动仲裁未超过诉讼时效， ...

被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1992 解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

、被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993 二）》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

已经为原告发放了《洛阳市企、事业单位终止或解除劳动关系失业登记通知书》，原告应到相关部门报到并享受失业待遇，因其未报到而引起的不利责任由其自己承担。被告 单位提交过医院出具的病情未治愈证明，可单位仍无故停发工资。应判令建洛公司支付此期间的劳保工资及赔偿金x元。因病被解除劳动合同，法定应有领取医疗补助费 ...

被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993 解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...