李某某于2006年5月26日进入原告佛山市家家卫浴有限公司处工作，双方没有签订书面劳动合同，原告按月工资1102元为被告参加了工伤保险。根据原告提供的工资表统计 ，根据《工伤保险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ...

略）号《中华人民共和国残疾人证》；同年7月15日，原告经广东南粤法医临床司法鉴定所评定，其伤残程度为一级。原告梁某甲在治疗出院后，曾于2005年1 人是正在放暑假的学生、原告梁某甲提交的事故发生前任职的工作单位证明以及没有签订劳动合同等方面可以反映，双方之间很明显并不存在身份上的管理、支配和从属关系， ...

村钢构安装工程工地从事普工工作，月平均工资为1228.19元。双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。2004年4月18日，被告在工作中受伤 法规对上诉人所受伤进行赔偿，同意按上诉人在东华医院所作的伤残三级的鉴定标准进行赔偿，同意扣除被上诉人支付给上诉人的医疗费、伙食费、交通费及上诉人借 ...

年3月到被上诉人所属重庆邮政中心局干线车队从事驾驶员工作，没有填写：“季节性劳务用工登记表”，而是鉴定的一年期劳动合同，直到2005年6月30日。2、原判认定 月至2004年4月期间，上诉人孔某某与被上诉人市邮政局之间系劳务关系或是劳动关系。 从1995年3月起，孔某某到市邮政局所属重庆邮区中心局干线 ...

单方解除劳动合同。因被上诉人冉某某因公负伤被认定为工伤，并被鉴定为7级伤残，属于部分丧失劳动能力的劳动者，作为用人单位的上诉人以没有适合 X号民事判决关于驳回上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司主张解除其与被上诉人冉某某劳动关系的诉讼请求的内容。 一审案件受理费50元、其他诉讼费450元，合计500元 ...

17日受聘为被告公司河浦收费站电工(属临时工)，月平均工资800元，双方没有签订书面《劳动合同》。1997年8月16日14时30分左右，原告驾驶一辆 》、《诊断书》、黑龙江省康复医院的住院出院记录及疾病证明的复印件、本院司法技术鉴定中心对张某某的伤残《鉴定书》、汕头市劳动局关于对张某某是否属工伤认定的 ...

，2000年3月31日，被告进入原告公司工作，当时双方没有签订劳动合同，以计件方式结算工资，原告没有为被告办理社会工伤保险。2001年7月28日21时许 个月。《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条规定，因工致残被鉴定为5-10级残疾的被保险人要求辞职的，由单位支付一次性工伤辞退费，工伤辞退费 ...

日进入原告南海市石陶骏华陶瓷有限公司工作，任职釉线落瓦工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告购买社会工伤保险。被告在进入原告处工作时交了100元的 ，在医疗终结后按国家有关法律进行评残等级评定为十级。由国家法定的鉴定机构作出，具备合法性、有效性。被上诉人铁证如山的事实是右手中指环指受伤，环指末节离 ...

的情况下，新时特公司就必须依法支付各项工伤保险待遇给史某某。佛山市南海区劳动争议仲裁委员会的裁决及佛山市南海区人民法院的民事判决合理合法，十分正确，完全依法维护了 特公司与史某某虽然没有签订书面的劳动合同，但双方间已经形成事实劳动关系，并受法律保护。史某某在新时特工作时受伤，经劳动能力鉴定被评定为九级 ...

原告高明峰江股份有限公司在1996年1月招用陈某乙为其员工，并与之签订了劳动合同，陈某乙被安排在挖成锅底状的露天石矿场从事开采工作。1998年8月 结论作出工伤认定并无不当。上诉人认为该局作出的劳动能力鉴定在程序和结论上错误，不能作为工伤认定依据的主张没有事实依据，本院不予支持。再次，关于陈某乙提出 ...