准许。参考《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金某解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：九 ，从工伤保险基金某付。 第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

补助费420元、轮椅250元、拐杖30元、交通费49元，扣除被告已赔偿的x元，被告应再赔偿原告x元。 被告灵鑫公司辩称，原告受伤后，被告积极配合对 参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《河南省工伤保险条例》 第二十七条五级至十级工伤职工 ...

月26日司某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求晋乐园公司某付伤残补助费、医疗补助费、鉴定费等共计x元。2009年4月30日洛阳市老城区劳动争议 三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、第三十条第二款、《2008年度河南省交通事故以及其他人身损害赔偿计算标准》的规定，判决如下： 一 ...

住院期间医疗费用由复盛公司支付，复盛公司安排了护某人员。张某乙出院时，双方就事故伤害赔偿问题进行了协商，张某乙称没有收到复盛公司的任何赔偿 %，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除 ...

月支付童某伤残津贴1575元（2100元×75%）。以后统筹地区伤残津贴有新的标准调整政策时按新标准执行；3、原告支付童某住院伙食补助费945元、停工某薪工某x元 副井工某，在工某时间和工某场所因工某原因受到事故伤害，对该事实本院予以确认。根据《河南省工某保某条例》第二十二条规定，用人单位将业务发包、 ...

领导讨价还价。但原告作为一名劳动者的合法权益却没有得到单位的尊重，首先在工伤方面，发生工伤事故后，原告应该得到的各项工伤赔偿费用却没有落实。仲裁时， 二、被申诉人平顶山市绿城环保有限公司应自2009年2月其按不低于440元/月的标准支付申诉人病假工资，若低于440元/月应补足差额；三，申诉人病假期满后 ...

送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王小四 人民陪审员马爱霞 人民陪审员史 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老 ...

不是工伤；原告对二审行政判决不服，已向省高院提起申诉。对原告要求赔偿的内容有异议，认为1、住院伙食补助费过高，应按10元/天计算；2、医疗费 、被告的工资应按450元/月计算，一次性伤残补助金应计算10个月，一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金应按2008年的标准计算；9、鉴定费不应由原告承担。 ...

工伤的事实；2、河南省工伤(职业病)职工劳动能力鉴定申请表一份、河南省劳动能力再次鉴定书一份、鉴定费票据2张，证明原告的伤残为8级，鉴定费用为800元；3 由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费”的规定，每月护理费为558元（1395×40%），原告刘某甲住院 ...

按照广州地区X镇居民标准计算，但并没有证据证明王某的母亲李桂平及女儿王某苗随王某在广州生活，因此，被扶养人生活费应按河南省2008年农村居民 但根据最高人民法院《关某审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近 ...