的劳动合同没有事实及法律依据。3、中国长城铝业公司应当依据国家规定按照本单位同工龄职工平均工资的80%支付上诉人2004年2月至2006年2月期间的工资 ,本委不予支持。 本院认为,中国长城铝业公司将刘某某安置在其参股单位—河南省长城化学品有限公司工作,不为现行劳动法律法规所禁止,刘某某上诉称其“就业 ...
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,企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准。故石桥机械厂应当按照宝丰县企业下岗待工人员的最低生活费标准向原告 判决要求上诉人给徐某某补缴社会保险费用错误。首先,《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》规定,未参加过基本养老保险且已经停产多年的城镇集体 ...
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,企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准。故石桥机械厂应当按照宝丰县企业下岗待工人员的最低生活费标准向原告 判决要求上诉人给徐某某补缴社会保险费用错误。首先,《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》规定,未参加过基本养老保险且已经停产多年的城镇集体 ...
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规定。《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条第一款规定,一次性工伤医疗补助金标准为,九级伤残,支付8个月上年度职工月平均工资。 集团有限公司赔偿被告蔡某某医疗费x.88元、住院伙食补助费273元、停工留薪期工资6276元、住院护理费852.3元、一次性伤残补助金x.6元、一次性工伤医疗补助金 ...
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矿的挖掘工程由案外人赖彩庆承包经营,被告的工作由赖彩庆分配、工资由赖彩庆支付,我矿给被告的工伤申请加章是因为赖彩庆承诺同意赔偿,故我方不是 一次性伤残补助金及交通费等相关费用的计算标准违反法律规定,且仲裁裁决适用的《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》已被《河南省工伤保险条例》取代,仲裁适用法律错误。 ...
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数额的50%支付额外经济补偿金”。 二、一审法院适用法律错误。首先,该案属于劳动争议案件,企业劳动争议处理条例第二条明确规定了“因执行国家有关工资、保险、 吉雄药业前身是国有企业漯河制药厂,对此有漯河市政府会议纪要为证。依据《河南省高级人民法院民事审判第一庭关于当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四 ...
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不到者,视为旷工,根据《企业职工奖惩条例》有关规定予以除名:李××。2003年7月10日河南省××(集团)药业有限公司作出豫南街药字(2003)X号 数额的50%支付额外经济补偿金”。 二、一审法院适用法律错误。首先,该案属于劳动争议案件,企业劳动争议处理条例第二条明确规定了“因执行国家有关工资、保险 ...
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数额的50%支付额外经济补偿金。 二、一审法院适用法律错误。首先,该案属于劳动争议案件,企业劳动争议处理条例第二条明确规定了“因执行国家有关工资、保险 ,××药业前身是国有企业漯河制药厂,对此有漯河市政府会议纪要为证。依据《河南省高级人民法院民事审判第一庭关于当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四 ...
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、住院伙食补助费、医疗费、护理费等工伤待遇。故原告要求驳回被告要求的按七级伤残支付伤残补助金、医疗补助金和伤残就业补助金的诉讼请求,不予支持。根据国务院《工伤保险 个月的本人工资,……”,李某甲伤残为七级,即847元/月×12个月=x元;《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条规定:“五级至十 ...
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其父母为合法监护人,是知道被告与原告解除劳动合同的。根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条第二款“劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不 被告已通知了原告方。2、医院补助费及病假工资签收单,证明被告以明示的方式通知了原告的监护人,履行了通知义务。3、河南省新乡市饮食业专用发票1张及河南省 ...
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