通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》及有关规定，我省失业保险金标准作相应的调整，按照统筹地区失业保险经办 内部退养协议书》，该协议书第三条约定：上诉人内部退养期间，被上诉人按月支付内部退养生活费320元，此期间，遇有国家政策调整，被上诉人应根据国家有关规定 ...

通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》及有关规定，我省失业保险金标准作相应的调整，按照统筹地区失业保险经办 内部退养协议书》，该协议书第三条约定：上诉人内部退养期间，被上诉人按月支付内部退养生活费320元，此期间，遇有国家政策调整，被上诉人应根据国家有关规定 ...

通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》及有关规定，我省失业保险金标准作相应的调整，按照统筹地区失业保险经办 内部退养协议书》，该协议书第三条约定：上诉人内部退养期间，被上诉人按月支付内部退养生活费320元，此期间，遇有国家政策调整，被上诉人应根据国家有关规定 ...

为李某某缴纳1996年8月至今的养老保险费、医疗保险费、失业保险费。2、支付经济补偿金x元及额外经济补偿金5700元。一审法院于2009年9月6日 工资1202.83元计算，保安公司应支付其经济补偿金x.96元及额外经济补偿金7216.98元，两项合计x.94元。根据《河南省失业保险条例》的相关规定， ...

为王某某缴纳1997年7月至今的养老保险费、医疗保险费、失业保险费。2、支付经济补偿金x元及额外经济补偿金5225元。一审法院于2009年9月6日 工资1202.83元计算，保安公司应支付其经济补偿金x.13元及额外经济补偿金6615.57元，两项合计x.70元。根据《河南省失业保险条例》的相关规定， ...

为王某某缴纳1993年6月至今的养老保险费、医疗保险费、失业保险费。2、支付经济补偿金x元及额外经济补偿金7125元。一审法院于2009年9月6日 工资1202.83元计算，保安公司应支付其经济补偿金x.45元及额外经济补偿金9021.23元，两项合计x.68元。根据《河南省失业保险条例》的相关规定， ...

劳动法》第二十一条关于试用期限的相关规定,同时原告也没有实际工作中试用期超出法定试用期的相关证据,原告请求支付超出法定试用期之外少发工资的请求不予支持。被告依照公司销售激励 六、第四十七条、第九十七条第三款、《职工带薪年休假条例》第五条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

客观真实性，不具有证明效力，本院对此不予采纳。护理费可参照河南省上一年度居民服务和其他服务业职工平均工资x元年的标准，住院90天，参考医疗机构的意见按二 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1195元，财产保全费420元， ...

，因欠费所产生的滞纳金由鹤壁市建筑工程公司承担；二、由鹤壁市建筑工程公司一次性支付吴某某生活补助费3792元；三、由河南金茂建筑工程有限公司为吴某某补缴2006年 未为吴某某安置工作，又未办理失业保险手续，故一审法院参照《河南省失业保险条例》的相关规定，判令金茂公司为吴某某补缴养老保险金并无不当。金茂 ...

，因欠费所产生的滞纳金由鹤壁市建筑工程公司承担；二、由鹤壁市建筑工程公司一次性支付魏某某生活补助费6500元；三、由河南金茂建筑工程有限公司为魏某某补缴2006年 未为魏某某安置工作，又未办理失业保险手续，故一审法院参照《河南省失业保险条例》的相关规定，判令金茂公司为魏某某补缴养老保险金并无不当。金茂 ...