期工资7350元、停工留薪期护理费4713元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残职工抚恤金x元。原告未给被告吴某某办理工伤保险，故不存在终止原、被告工伤 责任主体应以劳动关系中用人单位作为赔偿主体。上诉人与被上诉人吴某某之间存在事实上的劳动关系，且其损害结果已经新密市人事劳动局认定为工伤并已发生效力。故 ...

公司作为练某某的用人单位，应承担民事责任。练某某请求二建公司给予赔偿有理应予支持。二、关于赔偿的数额问题。依照《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的 工伤护理费，今后难以履行等实际情况。参照《企业职工工伤保险试行办法》和《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的有关规定，对赔偿练某某的伤残抚恤金和 ...

的伤害系因工作原因引起，根据上海市劳动局沪劳保发(96)X号《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》第一条第一款第四项规定，于2004年8 行政案件有关问题的意见》第一条的规定，2004年1月1日前发生伤害的，用人单位或者从业人员提出申请的时间目前不受时效限制，因此，被上诉人受理原审第三人 ...

保险，1996年-2006年被告未为原告缴纳基本养老保险、其他医疗保险、工伤保险等基本社会保险，被告也以各种理由和借口拒绝为原告缴纳。被告的做法已严重违反 年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”第十一条：“计算未休年休假工资报酬 ...

)有限责任公司，改制后的公司承接原企业的全部在册职工，并按照劳动部门有关规定逐步完善了社会养老、工伤等保险手续。2007年李某在新乡中心医院住院治疗， 某要求按股份分红的诉请没有依据。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，李某要求汽车配件公司为其办理养老保险的请求及支付医疗费的请求合法 ...

保险，数额以社保机构核定为准，产生的滞纳金由金德公司承担。而住房公积金、工伤保险、生育险非法律强制性规定，对该三项请求不予支持。判决：一、 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，在劳动关系存续期间，用人单位为其职工缴纳社会保险，是其法定义务。原审判决上诉人为被上诉人缴纳其应承担的社会保险费 ...

公司工作，2004年向安阳送电机途中受伤，因电机公司没有为其办理医疗保险、失业保险、工伤保险，电机公司应当依照相关规定支付其失业救济金、残疾赔偿金、 经二审审理查明,2008年开封市在岗职工年平均工资为x元。二审经审理查明的其他事实与一审认定的基本事实一致。 本院认为，用人单位应当与劳动者签订劳动合同 ...

适用法律若干问题的解释（三）》第五条规定，“未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位 待遇。由于陈某某或顺利煤矿在周某甲受伤前没有为其依法办理职工医疗保险，导致周某甲不能享受的医疗保险待遇也应当由二被告承担相应责任。 周某甲 ...

原告住院期间的全部治疗费用。2009年12月7日，赣州劳动和社会保障局以用人单位（经营者申某某）未在工商行政部门注册登记为由作出了非法用工，不予受理的工伤 7条之规定，原告十级伤残的一次性赔偿金为赔偿基数的1倍，赔偿基数则是指用工单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资，而据赣州市上年度（2007 ...

六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”，第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理 ...