月27日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12 支持张某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一 ...

27日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12 支持丁某某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一 ...

27日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12 支持陈某某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一 ...

27日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12 支持崔某某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一 ...

27日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12 支持王某某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一 ...

月27日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12 支持卞某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一 ...

／月。2007年9月至2008年8月期间湖滨支行未为张慧敏缴纳社会保险费，基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金。 原审法院认为，(2004)湖民一初 张某某发放工资，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的……除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 ...

劳动合同合法有效，应受法律保护；劳动关系存续期间，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。仙桃市恒祥化工有限责任公司没有履行法定义务，应承担相应 劳动合同的经济补偿。马某某要求补办1993年起至2009年3月所欠缴的养老保险费及双倍支付解除劳动合同的经济补偿金x元，因仙桃市恒祥化工有限 ...

焦作市太行橡胶厂之间存在劳动合同关系，被告焦作市太行橡胶厂作为用人单位负有向劳动者支付劳动报酬（生活费）及缴纳社会保险费的义务。被告焦作市太行橡胶厂未依法履行上述义务， 上诉称，上诉人不同意解除与被上诉人的劳动关系；上诉人愿为被上诉人补交所欠的养老保险金；被上诉人在家休息长达三年之久，所发的180元是 ...

工种为冷拨； 7、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证三份，以此证明欠缴综合保险的情况； 8、劳动能力鉴定告知书、工伤认定书、鉴定结论书及领取 是否要为被告补缴其在职期间的社会保险。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告之间存在劳动关系，故原告应当为被告缴纳 ...