不超出3小时，被告支付给原告的小时工资远高某［桂政发（2008）X号文件］的规定。原告莫某某与被告是承包关系，不适用《劳动法》规定的最低工资 原告请求养老保险费不属法院民事案件受理范围，黄某乙已书面申请解除劳动合同而诉请解除劳动合同经济补偿金和赔偿金无法律依据为由驳回其诉讼请求。2009年10月12日 ...

定额计件工时制度，劳动定额按政府规定的最低工资标准计算； 4、综合工时制度批复文件2份，证明2006年8月1日至2008年7月30日及2008年9月 ，不存在恶意拖欠加班工资的情况，不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金。另外，员工休年假需要个人提出申请，但是原告从未提出过要休年假，故被告无需支付原告 ...

至11月克扣的奖金7200元及25%经济补偿金1800元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月13日作出裁决，对原告各项申请均未予支持。原告不服该 陈述；二则总经办的盖章行为系对牌照办理人职务行为的形式性审核，申报文件的真实性仍应由具体办理人负责，故盖章行为本身不足以作为用人单位与劳动者 ...

被告与原告解除劳动关系。2009年9月18日，被告以武锰（2009）X号文件作出解除被告与原告的劳动关系的决定。原告不服该决定，于2009年10月20日向秀山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金7200元，赔偿金x元；发放2009年9月份工资1600元；发放 ...

月为月450元，计6750元。），一方面，该补发工资问题，系政策性文件精神，本案不宜评价；另一方面，焦作鑫源运输公司并未就此仲裁裁决提起诉讼， ，上诉人现也不再要求被上诉人保留劳动关某。故被上诉人应依法向上诉人支付经济补偿金。四、对被上诉人收取上诉人养老、失业保险金3468.18元，被上诉人依法退还。 ...

了被申请人与其“终止劳动合同通知书”，被申请人应依据劳动合同法的有关规定向申请人支付经济补偿金，办理失业保险的相关手续。2009年11月17日，温县劳动争议 月为月450元，计6750元。），一方面，该补发工资问题，系政策性文件精神，本案不宜评价；另一方面，焦作鑫源运输公司并未就此仲裁裁决提起诉讼， ...

关系移交手续。二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付戴某某加班工资1080元及经济补偿金270元。三、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司和漯河市同益劳务派遣有限公司 此之前，是与漯河联通公司存在劳动关系，年终奖是全年的工作成绩和经济利益考量，以上两公司并没有提供不予发放的证据，故对其撤销之请求 ...

—X号审计报告。3、郑某市企业改革工作领导小组办公室郑某发办[2004]X号文件，同意郑某市某烟酒总公司（实体部分）改制立项批复。4、职工安置费专项审计报告 经济补偿金，办理了劳动关系转移等相关手续。虽然解除劳动合同的申请、领取经济补偿金的手续系郑某某的妻子代为书写，但郑某某事后未提出异议，本人并在郑 ...

的真实性无异议。但是需要说明的是，原告参加河南油田工程咨询公司改制时，是以其经济补偿金x元置换股份。当时河南油田工程咨询公司的净资产为x元，按原告经济补偿金x元 但该协议上明确的显示原告的出资额为x元。而南阳市产权交易中心的文件同本案无关。对原告的辞职申请和给王旭的委托书无异议。但王旭所写的退股申请书 ...

，戴某某增加诉讼请求，要求安亭服务社支付戴某某5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求安亭服务社补偿一个半月工资1,450元变更为未提前一个 适时调整)。社会保险金按照市政府每年公布的“镇保”标准执行。” 双方对相对方提供的文件通知的真实性均未持异议。 以上事实，有2004年11月10日的嘉定区 ...