方案。该方案规定：安置范围为2007年6月30日（基准日）前所有与企业存在事实劳动关系的职工和退休职工（以鑫元公司提供的花名册X）。安置办法为对截止2008年 元计算，从2009年4月1日起至重新安置时止。故徐某请求确认《解除劳动关系协议书》无效、鑫元公司应支付其工资、并承担检查费、交通费的请求成立， ...

原告洛阳事通建筑装饰工程有限公司（以下简称事通公司）诉被告李一×为劳动争议纠纷一案，并依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告事通公司的委托 仲裁裁决书，裁决：“确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。” 本院认为，2006年至2010年被告李一×在原告事通公司工作，应视为事实劳动关系。2006年被告李 ...

月30终止双方的事实劳动关系。三上诉人强烈要求与湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司签订无固定期限的劳动合同，多次协商未果，产生纠纷。2008年1 本调解协议，经双方当事人签字即生效。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 审判长李京 审判员卓德琼 审判员田玉萍 二○一一年九月五日 书记员刘晓燕 ...

远林，系湖南银光律师事务所律师。 原告谭某、罗某、许某与被告永兴县粮食局劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员曹某斌运用简易程序公开开庭进行了审理。 ，三项共计x元。第三，原告从2006年10月工作至今，与被告形成事实劳动关系，但被告一直未按劳动法的规定为原告缴纳社会保险和发放福利费。据此，特提起 ...

。 委托代理人陈某某。 原告郭某与被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年5月25日受理后，依法组成合议庭，于2011年 年11月18日起建立，对此双方均予认某，本院确认某该日起，双方形成事实劳动关系。至于劳动关系何时解除，原告主张其工作至2010年12月31日 ...

。 原告何某诉称，原告因与被告劳动关系纠纷一案，不服岳阳市X区劳动争议仲裁委员会岳云劳仲字[2010]X号仲裁裁决书，请求确认原、被告之间存在劳动关系 原告人身伤害。原仲裁裁决书认为原告与李某某形成雇佣关系，与被告不存在劳动关系，既与事实不符，也违反有关劳动法律规定。 原告何某为了支持其诉讼请求，向 ...

，但认为被告从1983年至2008年一直在原告处工某，有事实上的劳动关系。本院结合本案实际，确认原告提供的证据1、2来源合法、真实，且与本案相关联，予以 县X路清扫保洁工某，被告在原告处工某期间虽未订立劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，同样受国家的劳动法律法规调整。被告在原告处工某，依法享受国家规定 ...

原告王某与被告浙江某渡泉凌啤酒有限责任公司（以下简称泉凌啤酒公司）劳动争议纠纷一案，原告王某于2011年3月22日向本院提起诉讼。本院受理后， 没有签订劳动合同，但是原告一直在被告单位工作，原告与被告形成事实劳动关系。被告单位停产后，原告离开被告单位，被告向部分原在岗职工按月发放了生活费，但未给原告 ...

代理人王小三，焦作市X区焦东法律服务所法律工作者。 原告冯某与被告秦某劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月1日决定立案受理，2010年11月5日向 但原告雇用被告到其开办的焦作市X区冯某永安予制厂工作，双方的关系是事实劳动关系。根据国务院颁布的《工伤保险条例》规定，企业在无营业执照或者未依法登记、 ...

签名，将本人档案提走，并确认终止合同的时间为1999年3月，终止合同的原因为合同期满。至此，原告和市政工程机械厂的劳动关系已经终止。并且原告已享受失业 不能成立。原告也未提交证据证明与本案被告又签订了劳动合同或存在事实劳动关系，故原告的诉讼请求无事实根据和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...