壬后，同意为其招收培训学员。之后，被告人黄某某联系到时为郑州市人力资源和社会保障局（原郑州市劳动局，以下简称郑州市社保局）工作人员的被告人朱某己，被告人 人利用协会的招牌对外宣称招收高速公路工作人员，进行培训收取费用，致使大量学生上访，问题至今没有解决，其行为纯属个人行为的情况。 （4）河南省发改委（ ...

办理有关社会保险的转移手续等。2008年3月27日，该合同经新郑市人事劳动和社会保障局鉴证。郑州正力聚合物科技有限公司某供其公司1999年、2000年、 民事诉讼证据的若干规定＞》以及《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释＞》均规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、 ...

随后原告找到被告要求上班，被告认为其已解除劳动合同，不同意原告上班。原告将有关情况向郑州市劳动和社会保障局进行投诉。2009年4月29日郑州市劳动和社会 和《保密协议》来看，双方对劳动期限、工作岗位，工资待遇等劳动合同权利义务基本内容进行明确约定，可视为双方签订了劳动合同。故上诉人杨某请求河南省华中 ...

确定工伤职工应享有的工伤待遇。因此，法院作为司法程序的裁判机关享有工伤确认的基本权限，从而使得那些确属因工受伤的劳动者拥有获得司法救济的途径和渠道， 伤残就业补助金8370元，共计x元，对此予以支持。 关于鉴定费问题，《河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部的通知》（豫劳社工伤[2005]X号）第 ...

55周岁、男性年满60周岁及其以上参加社会保障的人员，须一次性交纳社会保障金陈某某5000元，自拆迁之日次月起按月领取200元基本生活保障金，直至死亡。○4其余 甲、李某乙没有承包地、耕种地、宅基地，没有任何房产，所以不存在征地拆迁安置问题。 本院认为：2005年6月7日，张某某代表陈某某、李某甲、李 ...

城镇职工基本医疗保险，是保障职工基本医疗需求的一项重要制度。由于轴承公司经营困难，无力为职工参保，是造成职工医疗费长期得不到解决的主要原因。根据《劳动和社会保障部办公厅关于妥善解决医疗保险制度改革有关问题的指导意见》规定：“对无力参保的困难职工要通过探索建立社会医疗救助等方式， ...

：针对吴某某的上诉理由，具体评判如下：我国实行企业缴纳基本养老保险费和个人缴纳基本养老保险费相结合的基本养老保险制度，单位和个人均负有缴纳养老保险金的义务， 依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系吴某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题 ...

：针对魏某某的上诉理由，具体评判如下：我国实行企业缴纳基本养老保险费和个人缴纳基本养老保险费相结合的基本养老保险制度，单位和个人均负有缴纳养老保险金的义务， 依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系魏某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题 ...

：针对李某某的上诉理由，具体评判如下：我国实行企业缴纳基本养老保险费和个人缴纳基本养老保险费相结合的基本养老保险制度，单位和个人均负有缴纳养老保险金的义务， 依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系李某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题 ...

：针对靳某某的上诉理由，具体评判如下：我国实行企业缴纳基本养老保险费和个人缴纳基本养老保险费相结合的基本养老保险制度，单位和个人均负有缴纳养老保险金的义务， 依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系靳某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题 ...