。叶某从2011年8月1日起开始无故旷工，属于自动离职，因此我公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金。根据我公司的相关规定，差某报销一律上报公司副总 ：由于您之前工作的北京项目部工程已进入收尾阶段，工作量急剧减少，工作人员富余，公司决定于2011年4月8日派您前往天津工作，具体工作由天津项目部根据现场 ...

新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××公司支付2009年3月至2010年2月期间未签订劳动合同的双倍工资68200元、经济补偿金12400元、补交2009年2月 向用人单位支付违约金。本案中双方虽在《部长用工协议》中约定，刘××离职后两年内不能进入其他同行业从事药品销售工作，也不能够自己代理从事药品 ...

年7月8日，范某以书面形式提出自愿离职。因范某是自愿离职，所以我公司不应向其支付经济补偿金、赔偿金及承担失业保险待遇损失。我公司 中心的网络宣传内容、宝鸡市X区劳动人事争议仲裁委员会裁决书；被告提交的劳动合同、离职审批表、被告的营业执照、社会保险登记证、陕西华商数码信息股份有限公司营业执照、工商档案、 ...

被告的劳动关系，根某《劳动合同法》规定，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。原告离职前一年的平均工某为每月1296.7元，原告在被告处上班七年 加班费为551.4元（856.67元/21.75×7×2倍）（月工某标准参照某告离职前十二个月平均工某计算），法定节假日加班费为236.3元（856.67 ...

公司办理了工某交接手续，此后未再到翔吉公司上班。 黄某因与翔吉公司就拖欠工某、离职后的经济补偿金等问题发生争议，于2008年7月向南宁市劳动 字第X号民事判决第三项主文为：被上诉人广西翔吉物流有限公司支付上诉人黄某补偿金2814元。 一审案件受理费的负担按一审判决执行；二审案件受理费10元，由上诉人黄 ...

被告）济源黄河骨伤医院有限公司，住所地：济源市X路X号。 法定代表人薛某，该公司董事长。 委托代理人陈某某，该公司办公室主任。 委托代理人姚云东，该公司法律 2008年11月补助发放表一份，证明张某是主动离职到济源市妇幼保健院工某，不应支付张某经济补偿金。 张某对该证据的质证意见为：首先认为证据形式 ...

；3、由被告支付原告2009年12月—2010年3月兼职加班工资3600元及经济赔偿金3600元，共计7200元；4、由被告支付原告2008年年终绩效奖3000 ，不存在垫付费用的问题；⑥公司已支付原告3000元经济补偿金，终止劳动合同后不应再支付赔偿金；⑦原告在被告通知办理离职手续后，一直不来办理， ...

、2010年1月工资930元；3、经济补偿金2790元；4、加班工资9072元；5、年休假补助费1395元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告 930元/月÷21.75天×16天=684元工资报酬。 四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动 ...

、2010年1月工资1210元；3、经济补偿金3025元；4、加班工资x元；5、年休假补助费1210元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告 支付1210元/月÷21.75天×16天=890元工资报酬。 四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动 ...

7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现原告系自愿离职，故被告不需要向原告支付经济补偿金。 三、对于原告提出的补缴2009年1月—2010年6 ...