公司之间并非劳动关系，应是雇佣关系，马某某要求橄榄绿公司按照劳动关系支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金无法律依据。关于加班工资，橄榄绿公司认为双方约定的 。在2008年7月9日至2009年5月5日期间，虽然马某某也为橄榄绿公司提供劳务，橄榄绿公司也支付了相应报酬，但此时马某某与保安公司之间的劳动 ...

的，故与本案无关；对证人证言不予认可，认为证人xx、xx都是被告现职的员工，与被告有利害关系，且证人所述没有其他相应证据证实，也与本案无关 厅、厦门市xx规划展示厅三个项目的施工图。上述除厦门项目之外的设计费双方都已结清。关于厦门项目，双方并未签订书面合同，口头约定设计费为175,000元。2008 ...

无异议，但认为不能证明工资是当月发放的；被告对原告提供的综合保险缴纳情况查询无异议；被告对原告提供的劳务合同的真实性无异议，但认为上面非被告本人签字， 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应某向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原、被告双方签订的劳动合同期限为2007年3月1日至2008年 ...

向本院提供了如下证据： 1、2008年1月签订的劳动合同。旨在证明原、被告约定的权利、义务。 2、员工手册。旨在证明被告规定了年休假制度。 3、 。旨在证明原告工作场所具备降温措施。 6、排班表。旨在证明原告的夜班天数。 7、劳务合同、补充协议以及加班工资计算基数调整通知书。旨在证明双方对加班工资计算 ...

消防许可证后，于2008年8、9月正式对外营业。原告曾经为被告介绍过员工，被告按介绍的人数支付原告一定的劳务报酬，但双方不存在劳动关系，故未签订劳动 后十日内支付原告王某2008年7月3日至2009年2月28日未签订劳动合同的二倍工资差额人民币61,762.40元； 二、被告某某餐饮（上海）有限公司应 ...

法律正确。上诉人与被上诉人系买卖关系，虽然没有订立书面合同，但口头约定的买卖合同也是合同的一种，且该口头合同是双方真实意思表示，没有违反法律、法规的规定， 莫某某，之前其还自行付给莫某某30万元，共计80万元，下欠x元未付。鼎力公司的员工王元祺、杨丽也认可双方已经结算并支付邓某某50万元货款的事实。 ...

为3293.55元。上述加班费合计为3800.25元，被告应予支付。除外，原告请求的延长工作时间工资及其他休息日工资，既没有考勤卡记录又没有提供其他证据证明有 (物)”。本案中，根据双方当事人签订的时间为2004年3月24日的《特力宝家具厂员工劳务合同》第二条第一项的规定：“员工每月工资先发放80%， ...

本案事实如下: 2002年8月9日，文化交流公司(协议甲方)与体育用品市场(协议乙方)签订协议书一份，该协议书就邀请乐团一行六十二人来杭演出事宜约定如下条款 具体主持操办了本次音乐会，并实际控制了所有票房收入。文化交流公司认为，从合同的约定内容看，票款应由体育用品市场收取，至于体育用品市场委托谁操办、 ...

男，X年X月X日出生。 委托代理人段国强，湖南宇剑律师事务所律师。 案由：提供劳务者受害责任纠纷。 上诉人胡某因与被上诉人邓某、原审被告资兴市大坪头煤矿、原审 ，胡某、陈某聘请邓某在该矿的西风井任采煤工，双方未签订劳动合同。2008年8月26日下午4时许，邓某与另一员工邓某国在采煤作业时，其巷道煤矸石 ...

那么这个协议即具有不可履行性，为此，被告也不能承担不履行合同的违约责任。二、被告停止原告使用账户的行为没有过错。根据变更协议中双方第2、7条之约定和 证言，因其属于被告单位的员工，应由被告支付工资，且在项目部工作期间是在2008年5月份到7月份之间，因此，其不能证明合作变更协议签订之后所发生的相关事宜 ...