2009年12月30日收到《解职通知书》，故原告应当支付该期间工资并缴纳社会保险费。被告要求原告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金x.27元；2、 之日起十五日内至上海市徐汇区社会保险事业管理中心为被告胡X补缴2009年12月城镇社会保险费2142.30元（其中个人承担部分为491元）； 四、被告胡X于 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴1997年8月至2005年12月期间的社会保险费。2009年12月1日，该会以“申诉人的请求已超过申请时效”为由， 原告不服，诉至法院。 审理中，原告陈述因被告没有为其缴纳社会保险费，所以原告借别的单位的名义缴纳了1997年整年、1998年期间8个月、2004年 ...

为原告王某某补办、补交工作期间（2007年2月至2010年5月）的社会保险费用：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险诉讼请求，本院予以支持。其 以社会保险经办机构计算为准。因被告洛阳峪口禽业有限公司未依法为原告王某某缴纳社会保险费，原告王某某要求与被告洛阳峪口禽业有限公司解除劳动合同，符合《中华人民 ...

日；同时还约定双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁 所以原告应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，被告承担个人应缴纳部分。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国 ...

保险，2003年6月30日，经济水办事处协调，梁某某向济源市失业保险所补缴失业保险费900元，办理失业手续、享受失业待遇，锦电公司未支付其经济补偿金。后梁 表、工资表亦能证明锦电公司、梁某某之间存在劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为梁某某参加医疗保险，缴纳 ...

社会保险金必须按时足额支付。”因新金沅公司未为钱某某建立社会保险关系，缴纳社会保险费，造成了钱某某的损失，应当予以赔偿。根据《最高人民法院关于审理劳动 工资x元、未及时足额支付劳动报酬的赔偿金8018元、养老保险金3520元、医疗保险费1056元、失业保险基金352元，共计x元； 三、上述款项合计x元 ...

x元及25%经济补偿金；补缴2006年5月19日至2009年5月20日社会保险费差额；支付2008年年休假5天折薪。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 5月19日工资5447.62元。用人单位应当依法缴纳社会保险费，被告按照最低缴费基数为原告缴纳城镇社会保险费，应属不当，根据被告发放原告工资标准，被告 ...

双倍工资差额35,000元，并无不当，本院予以支持。 关于原告主张被告支付未依法缴纳社会保险致使申请人被迫离职的经济补偿金5,000元。本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，现被告未为原告缴纳社会保险， ...

，仅仅裁决被告郑州市某某咨询有限公司为原告补交2007年12月至2009年8月的社会保险金，对于原告对某某公司的仲裁申请，却以超过仲裁时效为由不予支持。 由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两 ...

工资为x元。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”“用人单位依照本法第三十八条规定解除劳动 月1日起施行。”本案中，从2009年2月份以后，被告未为原告缴纳各项社会保险费，原告要求与被告解除劳动合同，被告应当支付经济补偿金。被告支付经济 ...