劳动能力鉴定委员会作出劳动能力《鉴定结论书》，认定被告的伤残等级为一级、护理等级为一级。被告于2005年4月21日申请仲裁，要求原告支付各项工伤 留薪期间工资。因双方都不能对工资数额举证，故原审法院参照2003年度佛山市在岗职工平均工资1470元计算。被告的医疗期经佛山市劳动能力鉴定委员会补充认定为二 ...

代理人周端平、付某某，广东仲马律师事务所律师。 上诉人顺德市X镇祥润彩印厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第 社会工伤保险条例》第三十一条的规定：“旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认，继续享受工伤医疗期间的待遇；”。在本案中，被上诉人在2001年3月23 ...

的工伤保险待遇为一次性伤残补助金（略）元(以南海区X年度职工月平均工资1113元为标准，一次性计发10个月)和一次性工伤辞退费（略）元(以南海区X年度职工 上诉人在离厂之后其左眼确实又发生了和本案工伤无关的事故导致伤情加重的情形，被上诉人还认为南海市劳动能力鉴定委员会对上诉人的伤残评定不公正、不客观， ...

补助费580元。被告受伤后至作出劳动能力鉴定前的工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。 即2001年)职工月平均工资1113元百分之六十(即667.8元)发放工资予被告，被告于2002年8月29日工伤医疗开始后至2003年1月8日劳动能力鉴定前 ...

规定，劳动者因工致残并主动提出辞职的，符合法律规定，应予准许。其依法享有的工伤待遇有：一次性残疾补偿金，该补偿金计算的标准是以所在市上年度职工月平均 社会工伤保险条例》第二十四条的规定“被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放”，在本案中，被告于2003年1月 ...

其次，上诉人的伤残是否达到工伤认定的标准。根据《广东省社会工伤保险条例》第七条第(九)项的规定，在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力的可以享受工伤保险待遇。但根据佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会对上诉人的伤残鉴定表明，上诉人伤残后大部分丧失 ...

，1997年1月28日经南阳市劳动鉴定委员会发给(97)宛工残字第X号职工工伤残废证，其伤残定为四级，其残废程度为完全丧失劳动能力。原告持该伤残证至 (1996)X号文件规定，本院应予支持。原告刘某某要求发给抚恤金及发给标准18个月的一次性伤残补助金，因在不具备发放抚恤证件的前提下，也就不能发给抚恤金 ...

认定李某甲属工伤。2002年9月4日，上海市闵行区劳动能力鉴定委员会又出具劳鉴(闵)字0208-X号鉴定结论书一份，认定李某甲属因工致残十级。 不服，提出上诉。 原二审认为，上海市劳动局《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》关于工伤保险待遇标准第七条第一款规定，“发生交通事故，经劳动部门 ...

工伤，属七级残及工伤某偿应由被告与某付等事实； 证据二、劳动争议处理费、受理费，劳动能力鉴定费各一份，证明劳动争议处理费、受理费及劳动能力鉴定费用。 被告未 ，本院对以上证据真实性予以确认，原告对原告举证一的异议为对该仲裁中赔偿数额标准试用法规错误，原告对法院调取的证据四的异议为王连志未某中国第三冶金 ...