某某人为阻止现场交接的完成，或者说是其怠于行使权利导致了目前的局面，且转让协议的解除不具有实际操作性，谢某某在担任公司法定代表人期间，因其怠于行使职权，造成 存在纠纷而在阻止和妨碍矿山的交接，但依据吴洪亮的证言，表明李登攀经营期间所聘用的人员系因拖欠工资仍驻留在矿山上，而李登攀并未到交接现场；虽李登攀 ...

甲方任职期间一样的保密义务。第七条职业限制乙方承诺在甲方任职期间及双方解除聘用合同的一年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方提供同类服务的其他经济 约定给予劳动者经济补偿”和《劳动合同法》第二十三条“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除 ...

登个人不但因住在林木附近管护起来方便，而且也具有良好的管护经验，故嘉川公司聘用万家登作为公司工作人员管护林木完全符合本案合同约定。万家登在管护涉案林木期间 应归责于沈某某，且保险条款系双方补充协议的主要条款，中洲公司未能履行，应属违约。一审法院并未仅以该理由判决解除双方合同，故中洲公司此项上诉理由， ...

能达到拍摄要求。鉴于双方对合同履行中21集剧改编至28集剧没有签订变更协议，因此，原告是否构成违约，应当严格依据该合同的各项约定以及当事人的实际履行 费人民币1.2万元没有合同依据及法律依据，故本院不予支持。 原、被告均同意解除合同，本院无异议。 综上所述，根据《中华人民共和国合同法》第四十条第一款、 ...

提交证据。沈某提交了其与北京世纪润禾影视文化有限公司(以下简称世纪公司)签订的《编导聘用合同书》及《补充协议书》，主张其拍摄《滇西风云》的报酬标准为每集3万元 起至全剧拍摄制作完成。2005年3月21日，沈某与大千公司签订补充协议，解除了原签订的合同，沈某于2005年6月1日前退还x元定金。 人民教育 ...

向我支付任何补偿费用，故该公司与我的竞业禁止约定无效，其要求我与索贝公司解除合法劳动关系的请求亦缺乏法律依据。大洋公司关于赔偿经济损失的请求缺乏事实和法律依据。请求 是在其他单位任职后才主动与我公司联系的，故我公司聘用毕某的行为无过错。大洋公司与毕某的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与毕某的 ...

，酒店公司与商业公司签订了《发展合作协议书》、《商标许可使用合同》等协议，约定酒店公司许可授权商业公司在其授权区域内独家全权使用“九头鸟”商标拓展“九头鸟” 实际履行的期限将余款退还，具体数额本院依法予以判定。根据合同约定，合同解除后商业公司应将保证金退还，除非商业公司要求从中扣除赔偿款。根据现有证据 ...

申请人为顺城电子技术公司。1998年8月王某、李某某与顺城电子技术公司解除了劳动关系。顺城电子技术公司承认王某、李某某是x.X号“程控高压开关综合 年8月研制成功。乙方准备有偿使用甲方的该项技术，具体事项协议如下：一、乙方于1993年8月开始聘用甲方为自己的工作人员，要求甲方带着‘电脑综保技术’的研究 ...

洋物产进出口有限公司申报缴纳养老保险的职工减少名额花名册中载明刘某“辞职”，马某某“解除”。2000年正洋物产进出口股份有限公司缴费工资核定表中的人员名单与2001年 年以来，重视保护公司客户经营信息，建立公司保密制度，与公司人员签订保密协议，指定业务人员专用微机并加设密码，采取了合理的保密措施。正洋 ...

医院行使一切业务、行政、财务的全面管理，并有义务每月支付本标研究所所聘用二人工资每月共计3000元，本标研究所对该科的业务进行技术指导，有 万元人民币。”现在，被上诉人在取得处方并可以依此处方自行生产后，单方提前解除协议，因此被上诉人应当赔偿上诉人人民币500万元（当然，该违约金金额远远低于被上诉人拿 ...