但认为全年工资收入不止23432元。 原审法院认为，首先，根据劳动合同法的相关规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终某时间的劳动 工资赔偿金1350元，并按专业技术人员工资标准支付差额工资和相应的休息日、节假日加班工资差额合计47174元。 XX航运公司答辩称：一、阳XX自1996年 ...
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2009年3月26日至2010年3月31日延时加班264个小时、双休日加班891个小时、法定节假日加班72个小时，2010年4月1日至5月18 不再发生法律效力。故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，与法律规定不符，本院不予支持。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，被告未为原告缴纳2010 ...
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的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告负担。” 王某某的 的加班时间已安排调休或已补发加班工资，不应再支付加班工资的问题，因法律明确规定法定节假日加班不得调休并需支付加班工资，且泓天威公司没有明确具体的 ...
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元，还应支付6530.53元。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金9374.04元、一次性工伤医疗补助金2343.51元 。82元，于法无据，本院不予支持。另外，刘某某上诉请求金典公司支付2005年期间的节假日加班工资及经济补偿，因其没有提供充分证据证实具体的 ...
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李某一直任职于被告保安公司处，被告保安公司一直没有按照法律规定替原告李某交纳社会保险，支付法定节假日加班工资。益阳市劳动争议仲某委员会会益劳仲某字[2011 双方在调解协议上签名或者捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长司马慧 审判员陈某 人民陪审员徐卫佳 二○一二年 ...
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劳动合同的行为严重侵犯了原告的合法权益，被告应根据《劳动合同法》的相关规定支付原告经济赔偿金104690元。同时原告自1994年就已取得了电气专业的助理工程师 合同》的约定以及答辩人相关规定，其无权享受专业技术人员工资标准的待遇；2、答辩人已足额按时支付阳某休息日、节假日加班工资，不存在拖欠该笔费用 ...
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11月至2010年9月，原告累计延长工作时间1444.5小时，休息日加班1284.5小时，法定节假日加班28.5小时。原告2008年11月至2008年12月，月 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由 ...
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2008年1月至2009年12月平时延长加班时间为1,788小时，双休日加班2,268小时，法定节假日加班204小时，已付加班工资8,120元。但是被告认为晚上 经济补偿金，本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，现根据本院 ...
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的85.75%工资即x.2元和2009年8月的工资以及两年的养老保险金，节假日加班补偿金等仍然拖欠。要求原告一次性支付，一、单方终止合同的补偿金9538.29元 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人祁某某 ...
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期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟廷履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告洛阳春都 判决，依法予以改判。 张某某答辩称：原审庭审时，双方的证据证明了被上诉人节假日加班的事实，对被上诉人应支付加班费，对被上诉人待岗期间的生活费、终止劳动合同的 ...
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