，向拉萨市中级人民法院提起诉讼。 原审法院认定：原告兰某甲与被告晨曦公司虽未签订劳动合同，但原告为被告提供有偿劳动，接受被告管理与支配，并由被告 [2005]第X号司法科学鉴定书的效力问题。在本案中劳动仲裁是诉讼的前置程序，而工伤认定及劳动能力鉴定又是仲裁裁决的前置程序。藏高法司技鉴字[2005]第 ...

致身体伤残的事实已经劳动能力鉴定部门认定，对此，原告在评定伤残等级后可通过协商、调解、仲裁、提起诉讼等途径依法在法定期限内主张其权利。但在本案中，原告 海区狮山大涡塘新达模具机械厂工作时因工受伤，并经劳动能力鉴定部门鉴定为七级伤残，依法应享受工伤保险待遇。该厂作为用人单位没有为上诉人参加社会工伤保险， ...

事故伤害，后经昆明市五华区人事劳动和社会保障局认定为工伤。原告所受伤害经云南省劳动能力鉴定委员会鉴定及复查，伤残达肆级，未达到护理等级。原告受伤后即未再 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...

2003年1月24日作出[顺劳仲不字(2003)第X号不予受理申诉通知书]，但被上诉人是在2003年2月24日向一审法院提出起诉的。被上诉人已超出法定 受保护。被上诉人在工作期间发生伤害，经劳动能力鉴定部门鉴定为伤残五级以及社会保险部门认定为工伤，依法应享受相应的工伤保险待遇。上诉人没有为被上诉人办理 ...

合同关系。2002年6月3日，南海市劳动和社会保障局认定被告为因工受伤。2002年9月10日医疗终结，由南海市劳动能力鉴定委员会评定残废等级为七级。南海市劳动 判决：一、原告许某某应于本判决发生法律效力起十日内支付从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额630元给被告杨某某。二、原告许某某应于本 ...

该鉴定结论显然不妥。事实上，上诉人在被上诉人出院后一直要求其动手术，但被上诉人在出院后已经不在上诉人处工作。因此，上诉人无法与其取得联系，只有在 被上诉人的受伤被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。至于被上诉人的伤残等级，由于上诉人在收到佛山市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论书后未在规定期限内 ...

医疗所需费用已由原告支付。4月9日，被告伤害事故被认定为工伤。5月9日，被告被顺德区劳动能力鉴定委员会评定为9级伤残。5月16日，被告出具收据 6月份，上诉人还有发工资，但之后上诉人辞退被上诉人，应支付一次性工伤辞退费。原审判决正确，应予以维持。 被上诉人在二审诉讼期间均未向本院提供新的证据。 经审理 ...

，原告应支付医疗费（略）.16元、住院医疗伙食费（略）元、从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额（略）.47元、就医路费150元、一次性残疾补偿金（略 平洲信展五金厂应支付的一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费应按该法处理。至于该法第六十四条，仅是对如何认定工伤的规定，即如该条例施行前已受到事故 ...

保障局于2003年9月22日作出NO(2003)X号工伤认定书，认定刘某某的受伤属因工受伤；佛山市南海区劳动能力鉴定委员会于2003年9月30日作出的南劳鉴 均向本院提起上诉。 刘某某上诉称：本案的基本事实在一审判决中已经基本查明，但不服的是：1、我因工受伤医药费确为9420元，而不是7866.40元 ...

驳回上诉，维持原判。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为:双方当事人虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，对此，涉讼双方均无异议，应予 十四条之规定，被上诉人石某某于2003年6月7日工伤医疗开始，至同年12月23日作出劳动能力鉴定前的工资，上诉人南海市X村瑞科金属制品有限公司应 ...