公司为被告周某办理了养老保险，并缴纳了养老保险金。2009年初，周某结婚请假，一直没回神龙公司工作。2009年2月份，被告周某与恒源公司签订 制品有限公司违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，侵犯了其合法权益，其结婚请假时，已告知禹州市神龙发制品有限公司离开公司并交接了相关手续，其终止与禹州市 ...

，郭某追索劳动报酬也超过了法定时效。3、郭某明知公司的规章制度，未履行请假手续连续旷工15天以上，视为自动离职，医药公司作出解除劳动关系的决定符合劳动合同法 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。郭某未履行医药公司的请假手续连续旷工15天以上，后在康是美大药房工作，医药公司根据本单位 ...

，冯某追索劳动报酬也超过了法定时效。3、冯某明知公司的规章制度，未履行请假手续连续旷工15天以上，视为自动离职，医药公司作出解除劳动关系的决定符合劳动合同法 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。冯某未履行医药公司的请假手续连续旷工15天以上，此后冯某投资开办了康是美大药房，医药公司 ...

享有所有权；16、证人X某、X某出庭证词；17、X某护某收据、X某请假证明一份，证明原告在住院期间的护某情况；18、工资单6份及证明2 份，证明事故发生前原告很健康，没有心脏病；21、财务科证明一份，证明原告因为打官司请假10天扣发工资714.8元；22、交通费票据16张，证明因为鉴定所花费用。 被告 ...

9月14日，本人离家，两天后通过邮件通知被告，希望被告同意协商离婚。原告随后请假到上海看病，一年多后，于2010年4月到江西宜春休息疗养至今。原、被告 2009年9月20日至今，原告一直在外居住，但双方说法不一，原告诉状中也承认是请假到上海看病，一年多后，于2010年4月到江西宜春休息疗养至今。因此， ...

元。2007年1月4日，南某在治疗终结并作出伤残评定后，既没有向食品厂请假，也没有回食品厂工作，而是到河南某方药业股份有限公司工作，与河南某方药业股份 。2007年1月4日，南某在治疗终结并作出伤残评定后，既没有向食品厂请假，也没有回食品厂工作，而是到河南某方药业股份有限公司工作，与河南某方药业股份 ...

没见她给总校交钱，我就催促她抓紧时间交钱，她就有点不太利索了，总是找借口请假不去上班，还说存钱的银行卡和身份证都丢了，取不成钱。我催促她让她抓紧时间补办 尚某把她的现金及账一起交到我们货运一公司，刘某长通知尚某交账后，她就经常请假不上班，没有办法我就给尚某打电话，她给我说她在新乡伺候她婆婆，走不开，我 ...

是被告郭某所为，构成了对自己侵害，导致自己不能上班，且丈夫在外地工作请假回来对自己进行护某，给自己造成一定的经济损失，故请求被告郭某赔偿误工费、护 ，按原告月收入标准2600元，计款3206.66元；2、护某（原告丈夫陈刚请假护某，单位已证明工资扣除）按原告丈夫月收入标准4200元承担护某，住院22天 ...

元、2883元、2883元、2883元、2883元。原告因受某从2006年8月请假至2007年7月，其工资是依据上个月的工作情况延后一个月发放，2006年 月，2007年度正常工资为4583元／月；对于原告的误某时间，其提交的请假条和工资清单能相互印证，能够显示原告自2006年8月至2007年7月处于 ...

戏耍，被告未予理睬，原告在倒退过程不慎摔倒，仰面朝天。但后来原告一直在工地继某干活，并无受伤之事，六七天之后，原告是因给玉米抽雄才请假不到工地上班，原告受伤是请假以后的事，与被告无因果关系。原告诬陷被告将其摔倒，系滥用诉权，意欲讹诈被告，请法庭责令其向被告赔礼道歉。 经审理查明：原、被告同系甘州区X ...