欠x元，事实清楚，被告应偿还给原告。被告主张不欠原告的款项且提供了“果品购销合同书”及2008年3月5日黄春萍的证明来证明这一事实，但“果品购销合同书 人吴某某的借款是在聘用期间为履行职务所借的款项，但是上诉人从被上诉人处离职后，一直未归还所借的款项，所以被上诉人依据借条要求上诉人承担法律责任有事实和 ...

9月原告与北京市汉衡律师事务所签订的《委托代理合同》、补充协议书及律师费发票，证明原告聘任律师代理此案诉讼，已支出律师费x元，并约定剩余的x元作为二期支出 及互不竞争条款”详细约定了杨某在艺龙公司工作期间及离职后应当承担的相应保密义务。同时，为保证经营信息不被披露，艺龙公司采取了常规技术监测等相关保密 ...

合同期限为从2003年9月1日至2004年9月1日。劳动合同中约定公司业务员辞职应当提前一个月向公司提出申请，公司批准后，将客户资料全部移交清楚后方可离开。 符合商业秘密的构成要件。刘娟等四名业务人员在离职前，将载有经营信息内容的《发书清单》进行涂改，也进一步证明了经营信息的价值。我中心在向客户发出的 ...

9月原告与北京市汉衡律师事务所签订的《委托代理合同》、补充协议书及律师费发票，证明原告聘任律师代理此案诉讼，已支出律师费x元，并约定剩余的x元作为二期支出 及互不竞争条款”详细约定了杨某在艺龙公司工作期间及离职后应当承担的相应保密义务。同时，为保证经营信息不被披露，艺龙公司采取了常规技术监测等相关保密 ...

某某在原审期间提供的上海航标厂、上海太阳能科技有限公司等单位的证词中，也能证明上海南都的新任业务员已经接手了沈某某原有的业务工作，沈某某已经按照协议 年营销责任制，但由于沈某某没有签约，该营销责任制对沈某某不产生约束力。上海南都在沈某某辞职时同意按2001年度营销责任制确定的标准结算相关的业务费、销售 ...

分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出邹某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张邹某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予 、《2006年1月薪资表》(上述资料均盖有岳和公司的财务专用章)，用以证明其在离职前的月工资为2300元，2006年1月只领取工资1725元。其中，《 ...

分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出王某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张王某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予 、《2006年1月薪资表》(上述资料均盖有岳和公司的财务专用章)，用以证明其在离职前的月工资为6000元，2006年1月只领取工资4500元。其中，《 ...

分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出贺某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张贺某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予 、《2006年1月薪资表》(上述资料均盖有岳和公司的财务专用章)，用以证明其在离职前的月工资为3000元，2006年1月只领取工资2250元。其中，《 ...

管理、员工招聘等工作，后因要求加薪与上诉人协商不成，于2006年2月24日辞职，并带走了厂里的部分员工；同时承认涉案43名员工中有部分原是其员工， 不当，本院予以维持。上诉人上诉认为赵某某在离职时没有移交资料，导致其无法向法院提交证据材料。因上诉人没有提交相应的证据证明，本院对上诉人的该上诉理由不予采 ...

管理、员工招聘等工作，后因要求加薪与上诉人协商不成，于2006年2月24日辞职，并带走了厂里的部分员工；同时承认涉案43名员工中有部分原是其员工，但 ，本院予以维持。上诉人上诉认为赵某乙在离职时没有移交资料，导致其无法向法院提交证据材料。因上诉人没有提交相应的证据证明，本院对上诉人的该上诉理由不予采信 ...