返还争议前的伙食费不予支持。宋某某关于沈阳杂技团没有给其缴纳三险一金某违反规定的行为，宋某某未能提供沈阳杂技团没有为其缴纳三险一金某证据，故对其主张 后改判。 《中华人民共和国劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。...

仲裁委员会以长县劳仲字[2007]第X号裁决书作出如下裁决： 一、当事人双方解除劳动合同，终止劳动关系。 二、定邦开慧分公司于裁决书生效之日起10日内，以 当事人真实意思表示且不违反法律规定，合法有效，故定邦开慧分公司与陈某甲之间已经形成合法、有效的劳动合同关系，双方均应按劳动合同的约定享有权利、履行 ...

解除劳动合同并由原告支付被告赔偿金额x元，符合相关法律规定，合法有效。现原、被告已解除劳动合同而原告拒不支付赔偿金是不当的。依据《中华人民共和国民事诉讼法 四份证据不持异议，本院予以确认。 对焦点，赵某某认为，上诉人与被上诉人协议解除劳动合同，解除合同时，双方又达成了由上诉人支付被上诉人15个月的经济 ...

与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。”因此，原告收取被告保证金（即押金、违约金）300元，违反法律规定 王某某理应提前一个月向用人单位提出预告解除劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，被上诉人王某某应按照 ...

《商铺租赁合同书》是双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的禁止性规定，为有效合同，双方应按照合同的约定履行义务。在履行合同过程中，原告没有按照 充分的证据证明了损失，被上诉人应承担赔偿责任。1、上诉人向一审法院提交了员工的劳动合同，可以确定员工工资的损失。上诉人只承租了讼争铺位，其与员工 ...

《商铺租赁合同书》是双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的禁止性规定，为有效合同，双方应按照合同的约定履行义务。在履行合同过程中，原告没有按照 充分的证据证明了损失，被上诉人应承担赔偿责任。1、上诉人向一审法院提交了员工的劳动合同，可以确定员工工资的损失。上诉人只承租了讼争铺位，其与员工 ...

合同期限，办理续签手续；钟某某违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同，给巨峰公司造成经济损失的，应承担赔偿责任；支付违约金仅以不履行劳动 理由是：上诉人与被上诉人签订的劳动合同于2005年12月31日期满后，双方于2006年3月3日签订《岗位合同》，约定劳动合同期限自2006年3月3 ...

除名，不支付劳动报酬及福利待遇等，其行为已构成违约。故林某某在解除合同的同时，有权向佛山支公司请求支付约定的违约金（略）元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第九十八条、劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第一款第(四)项、第三条第一款第(一)项及最高人民法院《 ...

降低其基本工资，或者解除劳动合同。1998年11月24日，金某与中智上海办事处的劳动合同期满时正值金某哺乳期，中智上海办事处应按规定顺延与金某的 第四项，即驳回金某要求赔偿经济损失的诉讼请求； 二、撤销上海市徐汇区人民法院(1999)徐民初字第X号民事判决第一项，即补签劳动合同的内容；第二项，即支付 ...

学院支付：1、2009年1月至2010年7月期间未签订劳动合同二倍工资36322元；2、赔偿失业金损失23114元，并为徐某补缴2001年9月至 年11月至2010年7月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额8160元不符合法律规定，不予支持。 关于解除劳动关系经济补偿金问题。依据《中华人民共和国劳动 ...