，证明本案经过仲裁前置程序； 2、原告在案外人上海XX压力容器有限公司工作期间的上岗证、工作服及工具保管手册、上海外来从业人员综合保险老年补贴凭证，证明原告 致，此时原告与被告XX环境公司间已无劳动关系，故原告要求被告XX环境公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x.2元、2008年年休假折薪2688元 ...

为人力资源行政总监。2008年1月24日，被告违法解除劳动合同。后嘉定区劳动争议仲裁委员会裁定恢复双方间劳动关系，被告赔偿原告相应损失。该裁决作出后，被告通知 、8月15日至21日的病假工资8800元及25％的赔偿金；2、撤销被告2008年8月29日作出的解除劳动关系的决定，恢复劳动关系，按合同约定的 ...

三人上海新光耀教育信息咨询有限公司。 上诉人上海新世界进修中心(以下简称进修中心)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2009)黄某一(民)初字第X号 。进修中心无任何理由与陆某解除劳动合同，已构成违法解除劳动合同关系，应支付陆某违法解除劳动合同赔偿金。虽然陆某提供的银行卡显示除每月10日的 ...

令被告支付2003年12月16日至2008年9月30日的加班工资差额人民币x元、违法解除劳动合同赔偿金x元。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、 月的综合保险费，支付2006年9月至2008年9月的超时加班费x元、解除劳动关系经济补偿金x元，返还2008年9月及12月被扣综合保险费440元、服装 ...

劳动合同通知及挂号信函收据。证明原告违纪后，被告向其送达解除劳动关系的通知。 6、离职通知书。证明原告办理离职手续。 7、物品交接书。证明原告 ，故原告要求享受同工同酬待遇，没有依据，本院采纳被告的意见。 原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金2,521.20元，因被告认可仲裁裁决，本院予以确认。 ...

裁决，认可双方劳动关系已经被解除。由于原告违法解除了双方之间的劳动合同，故被告认为仲裁裁决所指的经济补偿金即为原告违法解除劳动合同的赔偿金并无不当。 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员庄羽凤 二○○九年十一月十六日 ...

李国机律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)伏某某。 上诉人上海大康度假城因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事 某某不同意签订半年期限劳动合同书为由解除与伏某某劳动关系的行为应为违法，对伏某某要求上海大康度假城支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，法院予以支持 ...

。 4、2008年1月18日，原、被告签订的《劳动合同》，证明双方的劳动关系； 5、被告提供的原告2009年四笔报销款凭证，证明被告通过银行转账 上海x机械工具国际贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王x违法解除劳动合同的赔偿金x元； 被告上海x机械工具国际贸易有限公司如果未按本判决指定的期间 ...

x元；2、支付代通金1700元。经仲裁，裁决原告支付被告无故解除劳动关系的赔偿金x元；对被告其余请求不予支持。原告不服该裁决，遂向本院提出起诉 如下： 原告x货运有限公司仓储处分公司在本判决生效之日起十日支付被告夏x违法解除劳动合同的赔偿金x元； 原告x货运有限公司仓储处分公司如果未按本判决指定的期间 ...

劳动合同通知及挂号信函收据。证明原告违纪后，被告向其送达解除劳动关系的通知。 6、离职通知书。证明原告办理离职手续。 7、物品交接书。证明原告 ，故原告要求享受同工同酬待遇，没有依据，本院采纳被告的意见。 原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金2,521.20元，因被告认可仲裁裁决，本院予以确认。 ...