销售情况及时调整品牌结构及经营策略，未经甲方同意，乙方不得改变经营项目；乙方不得销售不符合国家标准的假冒伪劣产品，否则对甲方造成的一切损失，由乙方全部承担；乙方负责 制作合同，有疑点；只有收据没有正式发票，故对费用的支出也有异议；没有劳动合同佐证，且撤柜在12月，而员工离职在11月，因此补偿费与旺角 ...

档案保管费30元缺乏依据。我国法律及本地相关政策均没有规定用人单位承担失业人员的档案保管费，而且麦某某在本案中也未能提供证据证明该费用已经发生， 的第一项为：佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司应向麦某某支付解除劳动合同的经济补偿金4851.96元及额外经济补偿金2425.98元； 四、变更佛山市禅 ...

的股份资产(贾某某占78%，刘某某占10%，张占长12%)纳入健达公司土地开发销售及经营管理之中。二、手拉手集团(贾某某为该公司董事长)可用上述地块的使用权向银行 单位之间的关系，且刘某某所要求支付的系生活保障费而非劳动报酬，二者之间的争议也不符合劳动合同的特征。另该协议中具有赠与性质的内容是昌达公司 ...

合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。易达公司与姚某签订的“劳动合同”系双方当事人自愿平等的基础上签订，意思表示真实，且没有违反法律的禁止性规定 关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发【1996】)，科技部《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》(1997。7。2)，以及《广东省技术秘密 ...

。 原审法院认定：浏阳xx煤矿系经工商部门合法注册登记的从事煤炭的开采、销售的企业。张xx自1985年至2003年2月前在浏阳xx煤矿断断续续从事井下 工资30120元（2510元×12个月）；7、浏阳xx煤矿向张xx支付解除劳动合同百分之百赔偿金240960元。上述请求第7项，张xx在一审未提出，系 ...

审理终结。 原告西安××公司诉称，被告张×是公司销售人员，×年×月其代表公司与西安×××公司签订了地暖施工合同，张×作为项目负责人，在整个项目实施过程中 ，原告西安××有限公司支付被告张×2010年11月至2011年9月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额16500元。 三、自本判决书生效之日起十日内 ...

6月21日，原告到被告处工作，双方在2010年8月1日签订劳动合同。原告在劳动合同规定的期间内认真工作，被告支付工资报酬，但不予缴纳其应为原告缴纳 日河南华阳能源发电科技有限公司公布的营销制度调整方案规定，营销人员薪金构成：基本薪、管某、个人提成（原销售政策）。公司根据相关管某制度进行日 常管某与考核 ...

案件受理费由被告承担。 原审法院认为，本案诉争的焦点是原、被告之间是否存在劳动合同关系。根据被告陈述及证人证言，被告在职时所从事的工作是推销防锈纸， 称：其1986年到郑州轴承厂工作，同年11月份左右到郑州轴承厂防锈纸厂跑业务从事销售工作，工资由郑州轴承厂防锈纸厂发放；因与该厂厂长马路妞发生过矛盾，到 ...

一审法院经审理查明：柳波瓦厂由刘某丙个人经营，其经营范围为水泥制品加工、销售。2010年6月13日，刘某丁因全身多处骨折等到广西医科大学第一附属医院住院 送达的应诉材料及仲裁裁决书就认定刘某系柳波瓦厂的管理人员是错误的。事实是刘某丁在其提交的劳动争议仲裁申请书被诉人这一项上不但列明了柳波瓦厂的情况， ...

的，理由是：1、该《通知》的主要精神是“用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时劳动关系难以确定”才发此通知。本案中，原告没有招用被告，被告到工地 、2均没有异议；原告对被告证据3的真实性没有异议，认为该调解笔录仅是司法所工作人员诱导卫某说出有关情况，是卫某的陈述，没有吕某的意见，没有当事人、 ...