全部责任。 被上诉人超大公司经质证认为：对证据的三性没有异议，但鉴于这是雇员和雇主之间的关系和责任问题，故不发表意见。 被上诉人蒋某经质证认为：上诉人作为 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 ...

的主营核心业务，依据劳动法律法规的规定，企业之核心业务是不得采取劳务承包或者雇佣劳务的用功形式来规避法律法规之强制性业务。原告在某公司玻璃渣生产流水线上被 案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

双方在赔偿数额上相差悬虚而一直调解无果。原告系被告的雇请人员，原告在雇佣活动中受伤，雇主应依法承担原告的各种损失，原告及家属也曾多次找到被告协商，被告 安全应受法律保护，被告雇请原告清扫马路，按月支付工资，原、被告之间已形成雇佣合某关系。原告因人身损害造成的经济损失有：1、医疗费8196.25元；2、 ...

或者选任有过失的,应当承担相应的民事赔偿责任。”第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 相应的赔偿责任。 第十一条第一、二款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

因被告周某乙提供的施工模板倒塌而跌落地某受伤，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，原告在受伤过程中没有过错，主要过错是被告周 因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与某主承担连带赔偿责任。 属于《工伤 ...

赔偿无果，为维护自身合法权益，原告遂诉请法院依法判令被告杨X作为原告雇主赔偿其医疗费88353.82元、误某38300元、护理费11300元、住院伙食补助费3390元 人损法释》）第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中某受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

承担75%的责任为宜。被告李XX系被告卓XX雇请的驾驶员，二被告间系雇佣关系，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某“雇员 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出 ...

受雇于王某岭只是按月领取工资。根据法律规定，在完成雇佣活动的过某中给第三人造成损失的，由雇主承担责任。故被告聂某请求法院驳回原告对其的诉讼请求 车牌号豫x/x挂（以分期付款形式购买）。 2011年8月14日，被告王某岭所雇佣的司机聂某经中介单位中牟县创业货运部介绍与原告王某甲签订“河南中牟县创业货运部 ...

认为附带民事诉讼被告人杨某某在从事雇佣活动中致人损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应当承担赔偿责任；由于杨 的证据一致，本院依法予以确认。 本院认为，附带民事诉讼被告人杨某某在从事雇佣活动中致人损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...

收入等费用。受害人对同一损害的发生有过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案二被告雇用原告，在其承揽建房施工中作业，双方形成雇佣合同关系。原告在接受劳务施工作业过程中对自身安全注意不够，致其受伤也应承担相应的责任，按 ...