：1、停工留薪期工资补差10400元；2、解除劳动关系的经济补偿金三个月3900元，加付赔偿金3900元。2009年4月24日该仲裁委员会裁决驳回杨某全某 建材有限公司支付杨某停工留薪期工资1300元正确，应予维持。 据此，本院作出（2010）渝一中法民提字第X号民事判决：一、维持重庆市X区人民法院（ ...

月14日，卓立公司向江某作出《辞退通知》，以公司人员调整为由，通知江某终止劳动关系。江某于2008年7月14日收到该《辞退通知》。从2008年7月15 劳动者支付经济补偿金。依据该法第某十七条的规定，用人单位违法解除某者终止劳动合同的，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该法第某十七条第某款和 ...

或者终止劳动合同向原告黄X按该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金19740元（按1410元/月X7个月X2倍）。4、判决被告XX公某 解除劳动合同，并要求原告于2010年12月20日前办理工作移交手续。同年12月27日，原告与被告解除劳动关系。嗣后，原告认为自己连续两次签订固定期限劳动合同 ...

申请人回单位上班，被告知已解除劳动关系，申请人不服遂向湖南某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 另查，申请人没有休年假。2009年至2010年被申请人已支付申请人加班工资 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第九十八条本法自2008年1月1日起施行。 《职工带薪年休假 ...

。2010年2月23日，红阳公司下发通知以杨某拒绝签订劳动合同为由解除劳动关系。2010年起红阳公司停缴了杨某的养老保险费。 原审法院认为：杨某在 用人单位应当按照劳动者的工作年限，以上年度职工月平均工资为标准赔付经济赔偿金。杨某自1999年7月至2010年3月在红阳公司工作，红阳公司应按照每月500 ...

月12日进入被告公司，并根据被告的工作需要从事工作，2010年8月31日被告单方解除劳动关系。2010年5月10日之前被告一直未与原告订立书面劳动 月产假补助和八月的社会保险共计4700元，尔后，原告领取了一个月的“解除劳动合同经济补偿款”1500元、三个月的产假补助4500元及八月份社会保险200元 ...

至2009年11月的生活费x元；3、解除某新机公司的劳动关系，支付经济补偿金x元。新乡市劳动争议仲裁委员会于2010年3月1日作出新劳仲案字（2010 给予劳动者经济补偿的，除某额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”，另外，由于双方均未能证明徐某的平均工资标准，本院 ...

，2010年5月5日，红阳公司在《中国劳动保障报》上通告该解除劳动关系的事项，2010年起红阳公司停缴了庄某的养老保险费。 原审法院认为：庄 用人单位应当按照劳动者的工作年限，以上年度职工月平均工资为标准赔付经济赔偿金。庄某自1982年12月至2010年3月在红阳公司工作，红阳公司应按照每月1038. ...

补足最低工资标准、支付因未签订书面劳动合同的双倍工资、支付工休日上班的双倍工资、支付节假日上班的三倍工资、支付解除劳动关系的经济补偿金、带薪年休假三倍 情形时，用人单位才应当向劳动者支付经济补偿金。从已查明的事实可知，吴某于2010年5月1日主动向涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了求职申请表，另觅新 ...

有限公司支付装配假肢及相应产生的费用x元的诉讼请求。2010年12月21日，被告陈某乙申请劳动仲裁，要求解除原、被告之间的劳动关系等。莆田市X区劳动争议仲裁 四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六 ...