工作期间，因所车的管件头脱落致原告面部受伤，遂住院治疗，该公司除支付医疗费用外，对吴某甲应当享受的其他工伤待遇不予承担。吴某甲所受的伤害 ，故应以解除劳动合同时巩义市上年度职工平均工资为基数计算吴某甲的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，其主张按河南省标准计算，缺少事实根据，本院不予支持。根据吴某 ...

，原告程某在为被告鲁山化肥公司工作上班途中受到机动车事故伤害，应当享受工伤医疗待遇，作为用人单位的被告鲁山化肥公司应按规定按时交纳工伤保险费，但被告 ×30天=600元、停职留薪期工资800元/月×12个月=9600元、一次性工伤医疗补助金统筹地区上年度职工月平均工资x.6元/12个月×14=x.2元 ...

仲裁申请，要求解某和原告的劳动关系，原告一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计x元；原告支付一次性伤残补助金x.5元，护理费8032.64元，住院伙食费补助 条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。该法第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残 ...

、未订立书面劳动合同的另一倍工资x元，同时要求被告给我缴纳住房公积金、医疗保险费、失业保险费、养老保险费等共计x元。 被告辩称：由于我方至今没有收到原告要求解除劳动合同关系的书面材料，因此，不应支付给原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；我方已支付给原告的x元应从裁决的应支付保险待遇中 ...

月诉至长沙县劳动争议仲裁委员会，要求某某公司支付其残疾赔偿金x元、一次性就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、停工留薪期工资x元、住院伙食补助费700元 的《工伤保险条例》，谭某某要求按修改后的《工伤保险条例》计算其一次性伤残补助金的请求没有法律依据，原审法院不予支持。根据修改前的《工伤保险条例》 ...

月）、一次性伤残就业金x元（2060元×8个月）、一次性工伤医疗补助金x元（2060元×8个月）；2.依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，《 为工伤的其他情形。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...

后的月平均工资为1239.8元。被告中创公司应向原告李某某支付工伤医疗期间的工资为1239.8元／月×5个月=6199元，扣除已经支付的2257元 法律规定，结合原告李某某的七级伤残，原告李某某应享受的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计x元(48个月×1675元／月)。依照《中华人民共和国 ...

的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇： (一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中：五级16个月， 予以保留。 (三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 (四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月 ...

仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决原告xx公司应向被告周某某一次性支付各项工伤待遇及费用x元。原告在收到该仲裁裁决书后向本院提起民事 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险 ...

了医疗费1200元，故对于该费用应当予以扣减，医药费应为6645.22元。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定：本条例所称 平均工资的60％计算，且高某某对于仲裁裁决无异议，故一次性伤残补助金为x元。关于一次性工伤医疗补助金x.20元、住院伙食补助费210元、停工留薪期工资 ...