没有正式劳动合同，不符合解除劳动合同的条件。同意仲裁裁决给予被告一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残补助就业金x元。 被告张某某辩称，被告要求原告支付 规定，经合议庭评议，判决如下： 一、原告洛阳光灿电子有限公司支付被告张某某工伤鉴定费300元； 二、原告洛阳光灿电子有限公司支付被告张某某停工留薪期间 ...

年4月28日，被告的伤情经郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局认定为工伤。2009年6月4日，被告的伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级 、要求原告支付被告医药费、伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、工资等共计x.26元；2、要求解除 ...

级10个月，九级16个月，十级6个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。据此，被告王某某的一次性伤残 条例》第十七条第三款规定，按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在 ...

维持郑州市中原区人民法院(2007)中行初字第X号行政判决书。后王某乙又以工伤待遇与希杰(郑州)饲料有限公司发生劳动争议为由，向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁 、原告希杰(郑州)饲料有限公司于本判决生效后十日内支付被告王某乙一次性伤残补助金八千元、一次性工伤医疗补助金一万一千一百二十九元、伤残就业 ...

食宿费1000元、生活护理费6280.5元、伤残津贴x元、精神损失费3万元及其他工伤待遇项目中不符合规定超出部分金额的申诉请求，因于实不符于法无据， 补助金，不违背相关法律规定，予以支持，应为8800元。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原告袁某甲构成五级伤残，以解除或终止劳动关系时统筹 ...

鉴定，鉴定结论为伤残九级。根据法律规定，被告应支付我一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，鉴定检查费、护理费、误工费等x元。 原审被告新安县xx煤矿 中心领取伤残赔偿金，并不是要求上诉人支付伤残待遇。因为上诉人应当承担的工伤待遇已经双方调解达成协议，并已经履行完毕。根本不存在上诉人同意履行义务的 ...

。原告张某某接到终止劳动合同的通知后，向被告六冶公司提出应支付其一次性工伤医疗补助金、解除劳动合同补偿金等要求，被告六冶公司以当时的劳保政策没有规定 二审法院撤销原审判决，予以改判。 张某某辩称：被上诉人虽然于1997年7月发生工伤，但上诉人于2008年9月27日通知被上诉人终止劳动合同，双方发生劳动 ...

一审查明事实一致，本院予以确认。 本院认为，首先，关于上诉人是否应对被上诉人的工伤承担全部责任问题。被上诉人桑某在工作中受到伤害，其伤情经邳州市劳动和 。原审法院按照上述规定和标准判决强雳公司向桑某支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金数额是正确的，上诉人要求削减没有依据，本院不予支持。 综上所述， ...

住院治疗，住院时间共计306天。期间，焦作市三鑫纸业有限公司支付了原告訾某某的全部医疗费用。原告住院时，焦作市三鑫纸业有限公司每天支付原告訾某某妻子护理费8元。原告 解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八 ...

，由被告负担。 宣判后，上诉人宣威雁塘煤矿以原判对被上诉人范某某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照2165元／月的标准计算错误，以及不应支持被上诉人范某某根据省政府X号令要求的一次性伤残赔偿金的诉请。请求二审法院撤销原判，依法改判为由向本院提起上诉。具体上诉的事实、 ...