2,922.40元。 2009年10月28日，刘某向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求世联公司支付加班工资、经济赔偿金等，该会于2009年12月11日 内容反映世联公司强迫刘某辞职，并威胁要搞臭刘某； 2、上海源胜企业管理咨询有限公司(以下简称源胜公司)出具的证明，证明刘某曾就职于源胜公司， ...

领取。 原审法院另查明，1992年4月上海燕华汽车摩托车修理厂成立，次年8月企业名称变更登记为上海燕兴汽车摩托车修理厂，1994年又变更为上海燕兴汽车销售 月14日曹某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认与燕兴公司签订的2009年的劳动合同无效；2、燕兴公司支付违法解除劳动合同的双 ...

店。2009年8月，原告调至XX路店工作。原告每月基本工资为本市企业职工最低工资，另根据各门店销售提成发放奖金。原告最后工作至2009年10月 。 另查明，被告支付原告2009年8月份工资1298元，9月份工资1358元、10月份工资1708.90元。2008年6月30日，上海市普陀区劳动和社会保障局 ...

”。同日，原告以被告不按规定支付加班工资和没有签订合同为由提出辞职，并于当日正式离职。 2009年3月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 内结案，原告遂诉至本院。 另查明：2008年7月4日，上海市松江区劳动和社会保障局出具企业实行其他工作时间制度的批复，同意被告单位经理、司机、厂务 ...

，并采信原告该证据；原告证据10系网上下载的资料，虽被告不予认可，但企业基本信息是向大众公开的，被告若不予认可，应提供证据反驳原告的证据，被告 本判决生效之日起五日内支付刘某2009年度未休年假折算工资人民币413.79元； 四、上海某研究所于本判决生效之日起二十日内向上海市卢某区社会保险事业管理中心 ...

本科、就读时间为2004-2009、毕业学校为上海工程技术大学、所学专业为工商企业管理。另外，在《员工信息登记表》尾部固定格式注明“兹声明以上所提供的 的赔偿金4,000元。2009年9月11日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决天地纵横公司应支付杜某某违法解除劳动合同的赔偿金3,286元、 ...

年8月7日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、支付2008年3月18日至2008年7月26日的工资差额847元；2、 相互印证双方建立劳动关系的时间，且考勤卡作为反映上班时间的重要依据，应当由企业负责保管和提供，故对被告提供的考勤卡复印件的真实性，本院难以确认，被告认为其 ...

原系XX砖瓦厂职工。1991年12月XX砖瓦厂停产，被告当时借用砖瓦厂的厂房开办企业，需要部分技术人员，原告即被安排到被告处工作。1992年1月起原告 原告答复被告不同意解除劳动关系。2008年10月起被告停止支付原告工资。2008年9月原告自行向上海市劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定，11月27日该 ...

原告缴纳综合保险； 六、“李X”及原告的身份证； 七、2007年、2008年企业实行其它工作时间制度的批复，证明被告于2007年8月20日至2009年8 28日期间的加班工资，原告要求解除劳动合同。2009年5月25日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付2007年4月 ...

不同意原告的诉讼请求，同意仲裁委员会裁决的内容。 经审理查明，某公司原企业名称为上海某某投资管理有限公司（以下简称某某公司），2009年6月15日经上海市 1月4日，叶某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1.支付2008年12月1日至2009年1月1日的工资3,100元；2.补缴2008 ...