职务总经理。 委托代理人唐xx，该公司工作人员。 第三人上海xx劳务有限公司，住所地上海市崇明县X镇X路x。 法定代表人赵xx，职务总经理。 委托代理人沈x，该公司 ，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下： 原告胡x要求被告上海 ...

。 委托代理人李华平，上海君拓律师事务所律师。 被告上海某机电有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人朱某某，董事长。 委托代理人胡小汉，上海邬根元律师 主张缺额及25％的补偿金，本院予以支持。根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...

提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人姜某某、被上诉人上海市宝山区繁花花木园艺场(以下简称繁花园艺场)的法定代表人王某到庭参加诉讼。本案现已审理 姜某某要求繁花园艺场支付未签订劳动合同的双倍工资。本院认为，劳动合同法第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之 ...

原告根据员工奖惩条例和劳动合同法的规定辞退被告是合法的。原告已经支付了被告加班工资或进行了调休，故不应再支付加班工资。为此，原告不服上海市松江区劳动争议 ，要求原告：1、支付被告2008年2月至2009年3月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额28,000元；2、支付被告经济补偿金9,000元；3、 ...

林某某2008年4月工资3,277.41元。 2008年5月14日，林某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年2月1日至4月27 支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一项的规定，判决如下： 一、原告 ...

《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款、第八十二条第一款、《最高人民法院关于某 判决生效之日起十五日内为被告邹某某补缴2008年9月至2009年6月期间上海市X镇社会保险费共计人民币14,001.09元（其中包括被告个人应缴城镇社会保险费共计 ...

的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定，而上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告规定，职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上 人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十五条第一款、第四十五条、第四十八 ...

差额，应予补足。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈曰良 二○一○年二月二日 书记员汪雯婷 审判员陈曰良 书记员汪 ...

元；3、2009年9月工资900元，并不为被告缴纳2005年2月至2009年9月的上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综保费）x元。 被告蒋XX辩称，被告于2005年2 四十四条第（一）项、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海XX ...

浦东新区X室。 委托代理人金X，上海XX律师事务所律师。 被告上海XX有限公司，注册地上海市浦东新区XX地块（XX路X号第X号楼）。 法定代表人XX，董事长。 %的经济补偿金1194.38元的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十一条第一款第（四）项之 ...