。原、被告间签订的劳动合同均对加班工资的计发基数进行了约定，且该约定并未低于同期上海市职工最低工资标准，理应认定为合法有效。原告已按照劳动合同 （上海）有限公司要求不支付被告朱某某2005年1月至2009年2月期间的加班工资差额62,332.64元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取5元 ...

某某，总经理。 委托代理人王某某，该公司工作人员。 被告某某财产保险股份有限公司上海市分公司。 负责人朱某某，总经理。 原告李某某诉被告某某清洁服务有限公司、被告某 2、误工费，因原告未提供有效证据证实其受伤前后的工资收入情况，故以本市职工最低工资标准结合鉴定报告确定的休息时间确定。3、护理费，应根据 ...

次门诊治疗，为此原告共支付医疗费31,902.16元。2008年10月10日，经上海市公安局青浦分局交通警察支队认定，原告驾驶机动车逆向行驶，且机动车不在机动车道内 及工资收入清单等证据予以佐证，故原告的误某可按上海市职工最低工资标准每月1,280元计算8个月，即为10,240元。被告晏某、孙某经本院 ...

交通事故责任强制保险单》、相关病史资料、医疗费单据、《司法鉴定意见书》、《上海市临时居住证》、《劳动合同》、误工证明、出租车发票、鉴定费发票、收条、 为1,950元未能提供相关依据，故本院酌情按照上海市企业职工最低工资标准确认误工损失为8,960元。依据原告的实际伤情和相关鉴定结论酌情确定护理费及营养 ...

内赔偿；住院伙食补助费、营养费无异议；残疾赔偿金认可按照农村标准赔偿；误工费认可按照上海职工最低工资标准计算，期限计算从自事故发生至定残之日；交通费、 费1,800元。 再查明，原告系外省市农业户口。于2009年7月办理上海市临时居住证。罗南派出所出具证明，证实原告自2007年1月份至2010年居住在 ...

进入被告处，从事操作工工作，被告对原告实行计件工作制，原告每月工资不低于上海市同期最低工资标准，被告每月以现金形式支付原告上月16日至当月15日的 劳动合同通知书，通知书的内容为：“由于公司没有为我缴纳2008年1月之前的上海市外来从业人员综合保险费，特别是公司没有支付我2009年10月16日之后的 ...

某某、被告某汽车服务有限公司（以下简称某公司）、第三人某财产保险股份有限公司上海市松江支公司（以下简称某松江支公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于 原告另需提供劳动合同书、税单、误工损失等其他证据证明其误工期间工资实际减少的证据，否则按最低工资计算5个月；7、护理费2,700元予以认可；8、 ...

。 另查明，2008年8月以后被告无缴纳小城镇社会保险费记录。 又查明，上海市城市交通运输管理处于2006年5月12日下发的《关于贯彻本市出租汽车运价油价 的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间的基本工资（实发按 ...

。 另查明，2008年8月以后被告无缴纳小城镇社会保险费记录。 又查明，上海市城市交通运输管理处于2006年5月12日下发的《关于贯彻本市出租汽车运价油价 的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间的基本工资（实发按 ...

被告其他申诉请求不予支持。因原被告均不服上述裁决，诉讼至本院。 另查明，上海市城市交通运输管理处于2006年5月12日下发的《关于贯彻本市出租汽车运价油价 的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间的基本工资（实发按 ...