系双方当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行了各自的义务，周某某因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革 ，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的 ...
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双方当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行了各自的义务，赵某因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革 ，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为 ...
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双方当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行了各自的义务，盛某因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革 ，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为 ...
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双方当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行了各自的义务，郭某因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革 ，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为 ...
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双方当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行了各自的义务，张某因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革 ，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为 ...
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双方当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行了各自的义务，阙某因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革 ，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为 ...
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当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行了各自的义务，彭某乙因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革 》，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为 ...
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： 一、由被告泰康XX保险股份有限公司XX中心支公司一次性给付原告李某终止劳动合同补偿金9534.32元；加班工资3000元；年休假工资3734.85元；三个月兼 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 ...
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月期间的工资差额6,773元。原告要求被告支付上述期间的工资差额6,673元，合法有据，且在其合理范围内，本院予以支持。第一、被告提供2000年度至 期间综合保险费，已过仲裁申请时效。综上，原告要求被告支付其单方面解除劳动合同经济补偿金，尚不具备法律规定应当支付经济补偿金的情形。故原告要求被告支付解除 ...
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期间的工资差额5,396元。原告要求被告支付上述期间的工资差额5,306元，合法有据，在其合理范围内，本院予以支持。第一、被告提供2000年度至2009 期间综合保险费，已过仲裁申请时效。综上，原告要求被告支付其单方面解除劳动合同经济补偿金，尚不具备法律规定应当支付经济补偿金的情形。故原告要求被告支付 ...
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