人工资（略）元(包括工人申请仲裁前被上诉人已预付每人300元)。 原审法院认为，2003年11月20日，被上诉人、上诉人签订《解除协议》解除双方的《合作协议 合法有效，至2003年11月20日，被上诉人、上诉人双方协商签订《解除协议》解除上述《合作协议》，至此双方合作关系终止，合作期间的债权债务应予以 ...

共和国劳动法》第二十六条第二款第(三)项的条件。对原告要求继续履行“内退合同“的诉讼请求不子支持，因二原告未达到法定退休年龄，没有重大疾病丧失劳动能力的 。上诉人在与被上诉人张某，滕某协商解除“内退合同”未能达成协议的情况下，给被上诉人提前30口发了书面通知解除“内退合同”，通知其2003年2月11日 ...

人民共和国合同法》第一百零七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 4 机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当 ...

虽然发生工伤之后，原被告双方达成了工伤赔付协议，被告也履行了协议约定的赔付义务，但是原告在签订协议时尚不知道伤残等级，赔偿金额也明显低于工伤赔偿 的次月起享受一次性伤残补助金。……五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，……由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ...

加之，原告现在才主张此项权利，已经超过了仲裁时效期限，所以，原告的此项请求，本院不予支持。 因双方对劳动关系已经解除的事实无争议，本院予以确认；被告 三中级人民法院将自动撤诉处理。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为一 ...

，并支付刘某2个月的经济补偿金1676元。刘某不服，向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，要求海滨药业公司为其补发工资、支付经济补偿金并缴纳各项社会保险费。 辩称：双方系协商解除劳动合同，不应支付赔偿金。保密费已经包含在工资中，故也不应支持。 海滨药业公司上诉称：“离司登记表”足以证明双方协议解除了劳动合同 ...

2007年1月1日，中国XX通信集团重庆公司与重庆某某公司签订《业务代理框架协议》，中国XX通信集团重庆公司将其固定、移动电话业务发包给重庆某某公司，其 ，解除与冉某劳动关系时的依据及程序是合法的，不存在违法解除一审判决比照“协商解除”劳动合同无法律依据。2、一审判决适用《劳动合同法实施条例》第十条的 ...

某薪期满后被告发出脱离劳动关系函，原告未到被告处上班，应视为双方协商解除劳动关系，原告要求解除劳动关系的经济补偿金，于法有据，本院予以支持。依据《中华人民 元。 案件受理费10元，原告已预交，由被告承担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之 ...

。在本院主持的调解过程中，被告同意将本案争议的屋顶交由原告使用，但原告要求解除协议，退还x元的屋顶加层及使用权，并承担x元的违约金和利息损失。 第九十四条“下列情形之一的，当事人可以解除合同：…（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；…”的规定，因被告曾经于 ...

履行合同义务，但三被告拖欠工程款不履行主要债务，致使原告已无法顺利完成剩余工程，被告的行为已构成根本违约。具状起诉，要求1、判令解除2009年8月3日签订 完工程：（1）单方违约导致合同确实无法履行，双方协议停止施工；（2）调解要求停止施工，且为双方接受；（3）仲裁机构要求停止施工；（4）法院要求停止 ...