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的工资,原告现计算的数额有误。被告在职期间,原告从未提出与被告签订劳动合同,故同意原告的诉讼请求。 经审理查明,被告系外来从业人员,原在原告 。2009年10月22日,被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付解除劳动关系补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月 ...
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认可原告计算的工资数额。被告在职期间,原告从未提出与被告签订劳动合同,故同意原告的诉讼请求。 经审理查明,被告系外来从业人员,原在原告处 。2009年11月9日,被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付解除劳动关系补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月至 ...
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的工资,原告现计算的数额有误。被告在职期间,原告从未提出与被告签订劳动合同,故同意原告的诉讼请求。 经审理查明,被告系外来从业人员,原在原告 。2009年10月22日,被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付解除劳动关系补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月 ...
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的工资,原告现计算的数额有误。被告在职期间,原告从未提出与被告签订劳动合同,故同意原告的诉讼请求。 经审理查明,被告系外来从业人员,原在原告 。2009年10月22日,被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付解除劳动关系补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月 ...
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支付被告2009年9月工资。被告在职期间,原告从未提出与被告签订劳动合同,故同意原告的诉讼请求。 经审理查明,被告系外来从业人员,原在原告处担任 2009年10月22日,被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付解除劳动关系补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9 ...
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的工资,原告现计算的数额有误。被告在职期间,原告从未提出与被告签订劳动合同,故同意原告的诉讼请求。 经审理查明:被告系外来从业人员,原在原告 。2009年10月22日,被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付解除劳动关系补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月 ...
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2009年7月期间的工资x元;2、被告支付解除劳动合同(合作协议)的违约金100万元;3、被告支付违反劳动合同条款(拖欠工资等)的违约金5万元。 》以及因此建立的劳动合同关系; 二、被告株洲鹏程运输有限公司于2009年10月15日之前一次性给付原告陈某某工资、福利、社会保险补偿及经济补偿金共计x元整 ...
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保某、工伤保某、女工生育险等社会保某;2、被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3000元(1000元/月,工作三年计算三个月),额外经济补偿金 人向云南省人事争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委于2006年10月9日以申请的事项符合本委的受案范围为由,出具《不予受理通知书》,决定不予受理。同时查明 ...
//www.110.com/panli/panli_105951.html-了解详情
保某、工伤保某、女工生育险等社会保某;2、被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3000元(1000元/月,工作三年计算三个月),额外经济补偿金 人向云南省人事争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委于2006年10月9日以申请的事项符合本委的受案范围为由,出具《不予受理通知书》,决定不予受理。同时查明 ...
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能从事原工作,也能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金……。本案中, 公司支付上诉人医疗费(略)元;给予6个月的医疗期并支付6个月医疗期工资5400元;支付解除劳动合同的相关赔偿等;一二审受理费和仲裁费用由鸿利辉公司负担 ...
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