以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”第某十三条“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动 本院不予支持。周某至2010年2月23日试用期限已满三个月，金旺角公司本应与之签订劳动合同而未签订，故周某要求其支付2010年2月23日至 ...

社会保险事宜。2011年5月30日，被告给原告发出通某，以公司业务量下降为由解除了双方的劳动关系。原告要求被告退还工作押金1000元及工服押金150元、 手续。至2010年4月，双方未签订书面劳动合同，应视为双方之间已经订立了无固定期限的劳动合同，而该无固定期限的劳动合同至原告达到法定退休年龄时效力 ...

拖欠工资为由，即口头提出辞职并离开单位。李某乙在原告单位工作期间双方未签订劳动合同，也未约定具体工资标准。2007年4月至2007年12月，安邦财险三门峡 条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同的规定，本院认为原告和被告之间已经具有合法 ...

及其委托代理人刘某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告安装公司诉称，我公司与被告之间的事实劳动合同关系已于2007年12月终止。被告2011年向平顶山市仲裁委 ，自1998年3月至2011年4月我始终在安装公司工作。2008年签订有无固定期限的劳动合同。不存在超过仲裁时效。 经审理查明，被告霍某伟 ...

。 原告焦作市山阳市场发展服务有限公司诉称：2008年2月28日我公司与被告签订了三年的劳动合同，期限截止到2010年12月31日。期间被告曾被派到焦作市农产品质量 ，依照本法第某十四条第某项规定终止固定期限劳动合同的 四、第某十七条第某款本法施行之日存续的劳动合同，在本法施行后解除或者终止，依照本法 ...

保险业务，被告支付手续费。原告从事过司机、查勘理赔工某。 原审法院认为，原、被告签订的《保险个人代理合同书》，系双方真实意思表示，合法有效。依照合同约定 事实劳动关系。吴某上诉称自己与保险公司既存在事实劳动关系又存在保险代理关系，要求确认双方之间已形成无固定期限的劳动合同，理由不足，本院不予支持。吴某 ...

，本人不再要公司承担个人任何费用。2010年8月朱某以其在湖南海螺水泥有限公司处工作期间，湖南海螺水泥有限公司拖欠加班费，支付应签订无固期限的劳动合同之日起 ％的赔偿金727.72元，支付自应当订立无固定期限的劳动合同之日起每月支付二倍的工资共计x元。 本案在二审审理过程中，经本院主持调解，双方当事人 ...

x元；由被告赔偿原告失业保险金4500元、养老保险金x元。2011年3月5日娄底市劳动仲裁委员会以娄劳仲裁字（2011）X号《仲裁裁决书》裁定：一、确某、 合同的，依法视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。被告喜涮涮公司虽然与原告于2009年9月30日签订了有固定期限的劳动合同，但在此之前在《 ...

认为：汪某某于1987年5月16日与仙运公司签订为期二年的劳动合同，属双方真实意思表示，符合法律规定，当时的劳动关系合法有效。1989年5月16日劳动 仙运公司主张权利和向有关部门请求权利救济的事实。在汪某某的仲裁申请确已超过仲裁申请期限的情况下，又无不可抗力或者其他正当理由，原审判决驳回汪某某的诉讼 ...