《劳动法》第十六条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第二十六条规定 解除劳动合同的经济补偿费（略）元。二、驳回原、被告其他诉讼请求。案件受理费50元，由被告承担。 宣判后，沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司不服原审 ...

推定新基公司从工资中扣除（略）元抵作押金的事实。用人单位与劳动者建立劳动关系，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。故蒋 长时间，被上诉人为什么没有及时向经办人员要回单据呢这不符合常识！一审法院在被上诉人没有其他证据佐证的情况下，仅根据被上诉人的单方面的几份录音资料，就认定上诉人 ...

相关报酬、福利等。 本院认为劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同期满或者当事人约定的 规定为原告缴纳⑦社会保险金和住房公积金至1999年9月。 五、驳回原告傅某其他诉讼请求。 案件受理费及其他诉讼费用450元，由原告傅某负担150元； ...

某诉人，并将上某诉人的人事档案及时移送市劳动保障局，导致上某诉人无法与其他用人单位建立劳动关系，给上某诉人造成工资、住房等经济损失，理应由 制定的保安工资发放标准，规定保安每月的基本工资是３５０元，根据员工节假日加班和员工的劳动纪律而设立的奖金，加班工资幅度从１００元到５５０元不等，工龄津贴是２０元， ...

日，被告妻子黄红（另案被告）在工作中因封门之事与其他员工发生口角，踢烂了原告成品纱仓库与织袋车间所封木门下部，原告为此作出罚款200元处理，并 前，被告的月平均工资为2460.3元。原告无证据证实双方于2011年3月份开始建立劳动关系。 本案在审理过程中，双方除某上述仲裁裁决第一项持异议外，其余均无 ...

关系。2011年10月31日，被告在工作中因封门之事与其他员工发生口角，踢烂了原告成品纱仓库与织袋车间所封木门下部，原告为此作出罚款200元处理， 前，被告的月平均工资为1875元。原告无证据证实双方于2011年3月份开始建立劳动关系。 本案在审理过程中，双方除某上述仲裁裁决第一项持异议外，其余均无 ...

管理，由郭XX支付工资报酬。原告具备用人单位的主体资格，被告符合劳动者的主体资格，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定及相关 ，按照郭XX的指派工作，受郭XX的管理，由郭XX支付工资报酬，故被告与原告之间不存在建立劳动关系的合意，因此，被告要求确认某、被告之间存在劳动关系 ...

后三十日内为原告李某办理养老保险、医疗保险手续，并为原告李某缴纳应当由单位缴纳的养老保险金、医疗保险金（具体数额以社保经办机构计缴的款额为准）。3、 。4、驳回原告李某的其他诉讼请求。该案经本院二审，维持该院判决。 原审法院认为：原告与被告之间自2002年10月起已经建立劳动关系，双方均应按照劳动合同 ...

至2009年5月期间的二倍工资共计x元；三、驳回原告鲁某的其他诉讼请求。本案诉讼费10元，由被告民生人寿保险股份有限公司河南分公司负担。 上诉人民生 民生人寿保险股份有限公司河南分公司处工作，双方已建立劳动关系，上诉人就应当自用工之日起一个月内与被上诉人订立书面劳动合同，但直到2009年5月双方仍没有 ...

某办理的工卡显示石某工作单位系大商集团郑州新玛特购物广场有限公司金博大店，并为石某编有工号，故该院依法确认二者存在劳动关系。大商集团郑州新玛特 与大商集团郑州新玛特购物广场有限公司是租赁关系。石某与周大生珠宝有限公司建立劳动合同关系，工资奖金均由该公司发放，与大商集团郑州新玛特购物广场有限公司没有任何 ...