十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 保险条例》第二十七条第一款“五级至七级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗 ...

伤残补助金，但该补助金明显不足，原因是原告及被告嘉丰公司没有如实向劳动行政部门申报工资数额，我的工资是1500余元，该不足部分理应由用工单位 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与 ...

，基本医疗保险费为其缴费工资的6％。原告主动要求解除与被告的劳动关系，应与准许，被告认为在解除劳动合同的前提下可以一次性支付相关费用，本院亦予以准许。 工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老 ...

，原告在被告单位上班时受伤，被认定为工伤，致10级伤残，事实清楚，证据充分。原告要求被告支付所欠工资，解除劳动合同经济补偿金，其他费用和享受相应的工伤 元，而原审法院采纳的是2006年度新乡县平均职工年收入的数据，显然与法不符。原审法院在计算认定医疗费，解除劳动合同经济补偿金等方面也是违背法律规定的。 ...

的委托代理人付某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告天安六矿诉称：平顶山市劳动争议仲裁委员会平劳仲案字［2009］第X号仲裁裁决书裁决翟XX享受一次性工伤 十五条规定，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇的前提是：1、劳动合同期满终止；2、职工本人提出解除劳动合同。而天安六矿与翟XX解除劳动 ...

，再没有支付其他费用。原告曾起诉至卫辉市劳动仲裁委员会，要求与被告解除劳动关系，请求赔偿工伤各种费用，卫辉市劳动争议仲裁委员会于2008年12月3日下发仲裁 2005年在岗职工年工资9748元，16个月和56个月计算为x元、x元。原告请求被告支付解除劳动合同经济赔偿金3791.76元，不符合《工伤保险 ...

上诉人佛山市顺德区新宝电器有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、工伤赔偿的计算标准有误。根据被上诉人提供的农村信用社客户对帐单可以看出，被上诉人 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。由于被上诉人未提出与上诉人解除劳动关系， ...

所作的调查笔录各一份及李家秀和矣洁所作的证言因与玉溪市劳动和社会保障局作出的工伤认定存在矛盾，对该证据本院不予采信。 本院认为，冯某某于 为：……十级伤残为6个月的本人工资。(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...

元。三、原告（被告）佛山市南海雅仕利实业有限公司与被告（原告）龙某某解除劳动关系并终结工伤保险关系。四、本案仲裁费用1269元，由原告（ 基金管理中心领取了一次性伤残补助金5522.4元，依照《广东省工伤保险条例》第二十九条规定:“……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和 ...

，经认定对方828路公交车承担70%的事故责任。在交通事故处理部门主持下，自己与事故对方达成调解协议，由对方赔偿护理费、误工费、交通费、物损费6，390元 、工伤鉴定书及重新鉴定书、解除劳动合同通知、劳动争议申诉书、工资单等证据及原、被告陈述为凭。 本院认为，一、根据本市企业职工工伤保险待遇的有关规定 ...