元未支付。故请求法院判令被告支付2008年2月至2009年6月未订立劳动合同二倍工资差额128,597元、2008年、2009年销售提成18,974元以及违法解除 原告要求被告支付赔偿金的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第三十九条第（二 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某农牧科技有限公司诉称，被告申请支付工资劳动仲裁，仲裁委裁决原告返还被告押金人民币3000元（以下币种均为人民币），支付2008 愿意按仲裁裁决处理，而仲裁裁决金额未超出双方约定的工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条第一款的规定，判决如下： 一、 ...

某 委托代理人沈某 被告上海某办公用品有限公司 原告孙某与被告上海某办公用品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员朱骏独任审判，公开 至2009年12月期间的上海市外来从业人员综合保险。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，提出或者 ...

该日向原告支付了经济补偿金3628元。2010年1月18日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2006年12月1日至2007 月至2009年12月期间的上海市X镇社会保险费。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，提出或者 ...

劳动合同，符合法律规定，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第(二)款之规定，原审法院判决：“原告三合宾馆应在本判决 岗位、领取工资报酬，勘探局也未给被上诉人缴纳各项社会保险费用，不存在与勘探局履行劳动合同之说。被上诉人从勘探局领取的所谓补偿金是勘探局为了妥善处理以前的历史遗留问题 ...

劳动合同而不用补偿的情形，因此，原告周某某无权向被告洛阳鑫迪公司提出解除劳动合同后有关劳动者工龄补偿金的要求。 被告洛阳鑫迪铁道电气化有限公司提交的证据如下： 法律的规定，被告应补发原告2008年3月份的工资2030元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、三十九条、《社会保险费征缴暂行条例》第四 ...

2008年1月至2009年4月26日期间的双休日加班工资3707.52元，支付解除劳动合同的经济补偿金5654.91元。 原告李X提交如下证据材料： 一、银行支付工资明细 年11月至2008年10月期间超时加班工资1185元。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十一条、第四十六条第（ ...

吴某乙x元，徐某某9717.54元，赖某某9717.54元）；五、要求被告补交劳动关系存续期间办理养老保险、失业保险、医疗保险的费用。 原告向法庭提供了下列证据， 吴某乙与被告之间系非全日制用工的意见与本案事实相符，予以采纳；依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第六十九条、第七十一条之规定， ...

，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况发生重大 应将劳动手册送达被告的裁决无异议，本院予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十六条第（三）项、第 ...

，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况发生重大 应将劳动手册送达被告的裁决无异议，本院予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十六条第（三）项、第 ...