条，劳动关系解除、补偿费用和方式以及乙方欠款额。（一）劳动关系解除：依据法律法规和国有企业改制改革政策以及湖南郴州南燕汽车厂第十一届六次职工代表大会 ：……（五）事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险参保缴费等 ...

27日的社会保险费（医疗、养某、失业、工伤等），具体数额由社会保险经办机构确定。”原告不服，向该院提起诉讼。诉讼中，被告同意从其2010年8月工资中扣除月饼 年休假条例》第二条“机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假 ...

劳动者退回劳务派遣单位的情形，而某某某公司是以业务量减少为由将其退回某某公司，不属于法定可以退回的情形，故某某公司据此解除劳动合同没有依据，应当 公司在裁决生效之日起十五日内向上海市某某区社会保险事业管理中心为某某补缴2007年7月至2009年6月的社会保险费差额47,995.30元，其中个人承担部分 ...

原因所致，故原告要求不支付2009年11月和12月工资及不缴纳2009年12月份社会保险费，缺乏事实依据，本院不予支持。用人单位停工、停产在一个工资 胡x年11月份至12月份的工资6418.26元； 三、原告XX有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市徐汇区社会保险事业管理中心为被告胡X补缴2009 ...

养老、医疗保险没有法律依据，有违法律的公正和诚实信用原则。上诉人与魏某甲于2001年4月解除劳动关系，魏某甲对此无异议，双方劳动关系已不存在，是否书面 第三建筑工程公司在2001年4月对魏某甲除名时，未按照法律规定的相关政策为魏某甲办理失业保险及在社会保险经办机构备案，造成魏某甲现在无法办理失业保险的 ...

《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的法定退休的事实要件。被告依据劳社部发[1999]X号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关 的法定事实要件，且该文件是辽宁省社会保险事业管理局为规范特殊工种管理、严格控制职工提前退休而制定，约束的对象是职工所在企业，并非被上诉人，只要职工符合提前 ...

法定代表人：梁某某，局长。 委托代理人：陆某某，该局社会保险科副科长。 委托代理人：丘某，该局社会保险科科员。 上诉人张某某因诉佛山市顺德区劳动和 基层单位，其主要工作包括督促劳动保险金的缴纳、决定劳动保险基金的支付、执行一切有关劳动保险的实际业务等。第二十九条规定：“中华全国总工会为全国劳动保险事业 ...

企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇X镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。原告到被告处投诉，要求郑州万发机械厂为其缴纳基本养老保险费 但合同中未约定社会保险的征缴。 本院认为：根据被上诉人郑州市人力资源和社会保障局提交的法规及相关规定，能够说明按照上诉人黄某与用人单位存在劳动关系时期的 ...

出院。 另查明：龚某与三闾学校自建立劳动关系起，三闾学校未给龚某办理各种社会保险参保手续。2009年1月、2月、4月、5月、6月龚某工资分别 条件，而且支付生育津贴后不需要重复支付停工津贴，故对龚某的该项仲裁请求不予支持。 根据《失业保险条例》第二条、第十四条之规定，城镇企业事业单位失业人员依照该条例 ...

系农村X镇人口计算死亡赔偿金，则应提供相关劳动合同、收入证明、暂住证及各种社会保险的凭证，否则，应承担举证不某的法律后果。本公司仅承担“交某险”限额的赔偿 事实清楚，责任划分合法、有据，本院不某予以作为认定交某事故发生事实的依据，还予以作为确定当事人过错程度划分的依据。被告刘xx认为原告未戴某全头盔， ...