答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的 )双法民初字第X号民事判决书、协某、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈某等证据在 ...
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答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的 )双法民初字第X号民事判决书、协某、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈某等证据在 ...
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答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的 )双法民初字第X号民事判决书、协某、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈某等证据在 ...
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答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的 )双法民初字第X号民事判决书、协某、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈某等证据在 ...
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答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的 )双法民初字第X号民事判决书、协某、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈某等证据在 ...
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答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的 )双法民初字第X号民事判决书、协某、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈某等证据在 ...
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的答复》，均是对劳动法的规定不完备之补充和释疑，更是各级人民法院和劳动争议仲裁委员会审理确认劳动关系的裁判依据，一审却未予适用。故请求撤销株洲市X区人民法院（ 之诉既无事实依据又无法律依据。一、与本案相关的基本法律事实。1、答辩人公司经营范围并不包括出租车的营运业务；2、2009年10月27日，唐某光 ...
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请求：1、确认原告与被告在终结劳动合同后不再续签依法有效。 被告XX辩称，答辩人于1990年到一拖集团运输处汽车队工作，期间多次签订固定期限劳动合同。2006年 仲裁委员会做出的洛劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书认定事实清楚，程序合法，较好的维护了答辩人做为劳动者的合法权益！作为一个市劳动争议仲裁 ...
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请求：1、确认原告与被告在终结劳动合同后不再续签依法有效。 被告田XX辩称，答辩人于1990年到一拖集团运输处工作，期间多次签订固定期限劳动合同。2006年5 仲裁委员会做出的洛劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书认定事实清楚，程序合法，较好的维护了答辩人做为劳动者的合法权益！作为一个市劳动争议仲裁的 ...
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。光山县仲裁委于2009年10月12日以光劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书裁决：被上诉人在收到裁决书起15日内向光山县企业养老保险经办机构缴纳申诉人1986年10 与被答辩人之间是管理与被管理关系，不是业务代理；2、被答辩人与答辩人没有签订劳动合同，但办理的用工手续形成的劳动关系自动延续有效；3、 ...
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