通知》(甬交建[2007]X号)，该通知的主要内容是“因公司内部机构职能调整需要，经研究，决定：注销宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司；免去李某 债权、债务及法律责任由其独立承担”。其注销重庆分公司的行为导致重庆分公司无力支付拖欠邹某某的工资，因此，宁波交通工程建设集团有限公司作为注销重庆分公司后 ...

而言，说明双方之间需要结账的事实，本院对此可以采信，但不能就此证明双方之间的债权债务关系；被告提供的自动化项目工程款证明，因出具证明的主体只是企业法人内部的 。2007年1月至2009年2月间，被告按照原告制作的工资统计表按月向原告及其他工作人员发放了工资，期间，原告亦曾向被告借支了部分钱款，但全部 ...

及其企业补充1,110元。 被告某公司辩称，2008年初，公司需要全体搬迁，遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择，并明确若不做 ，在扣除社保等项后，向原告支付739元/月。故原告主张的工资差额没有依据。 企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。 至于住房补贴， ...

被告所患的是糖尿病，属终身不愈性疾病，需要终身治疗，现在还在治疗期间，请求驳回原告起诉。 被告举有下列证据： 第一组证据 1、1995年6月18日，被告 被告所要求的系此前劳动关系存续间的工资及福利待遇，但不能证明原告承诺过支付该工资及福利待遇及支付的具体时间，因而应以终止劳动关系之日即2004年12 ...

（含三次）者；利用职务之便，营私舞弊，虚报冒领或挪用公款等行为并给企业造成重大损失；工作疏忽或渎职导致公司经济或声誉蒙受重大损失；谎报工作，以任何 劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。原告要求恢复劳动关系、被告支付2009年3月11日起的工资以及缴纳综合保险，本院不予支持。鉴于被告已对质检岗位的员工 ...

17日发布于网上） 10、2008年7月至2009年5月被告提成总额及提成企业明细，证明被告2008年7月至11月没有提成，原告A公司2008年12月 和公积金178.96元，原告A公司还应当支付被告2009年4月的工资差额754.48元。 关于2009年3月至4月提成工资。鉴于2009年4月8日， ...

，视作原告不同意以上协商变更劳动关系的内容。 同日，被告还向原告送达一份书面《关于协商变更岗位的通知书》，称鉴于被告生产经营管理的需要，原告原所在的部门 社会保险费，并无不当，本院予以准许。 原告要求被告支付恢复劳动关系之日起的工资和缴纳2009年1月起的社会保险费，缺乏依据，本院亦不予支持。 依照《 ...

2007年8月至2008年6月企业的利润表，证明该期间公司的利润没有达到双方合同上约定的金额，所以不需要支付叶某某10%的提成。 12、提供情况说明一份 单位的生产经营特点和经济效益，有权依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。甲某某聘用叶某某担任经理职务，全面负责公司经营和管理，故叶某某能够根据 ...

（四）属实，前面是发放了足额的工资。但是2009年3月之后，原告并没有擅离工作岗位，还在公司上班，原告是负责广西的，需要经常出去联系客服，一直到 二、限被告湖南某机械股份有限公司在本判决生效之日起三日内向原告候某支付欠发的工资4847.52元； 三、限被告湖南某机械股份有限公司在本判决生效之日起三日 ...

报告，被告后期完成的工程量为人民币11,621,696元，此费用还须增加应分摊的开办费、尚未计算的签证费用、有争议的钢结构工程及需要补充的室内拆除费用， 人收取，不应计入被告收取的工程款。因争议款项均由被告法定代表人潘某领取，被告虽然辩称其中人民币690,000元是用于支付民工工资等，但未提供相应证据 ...