企业参加社会保险。2010年6月该员工强烈要求转出社会保险，现调查韩某同志不仅在本企业存在劳动关系，同时还在北京中视东升文化传媒公司工作，并在该企业参加 法规规章的规定与你进行离职结算，请你于2010年9月6日前所属行政人事部门办理手续。”韩某主张上述证据亦无法证实其签署劳动合同的时间。 另查，F某向 ...

合同的原件，要求D某依法支付医疗费33661.5元；4、依法裁决D某为郝某办理认定工伤手续；5、请求驳回D某方的诉讼请求。 北京市X区人民法院审理查明：郝 .36元。因D某未依法给郝某缴纳医疗保险，故D某应当承担未依法缴纳社会保险的相应责任。现上诉人D某不同意向郝某支付医药费的请求，法律依据不足，本院 ...

仲裁裁决书》裁决驳回了高某要求某图书公司支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资8000元、为其办理上班期间的社会保险的仲裁请求。原告高某对[渝长劳 1620元。 上述事实，有当事人陈述、《劳动合同书》、《重庆某图书员工履历表》、某图书公司出具的证明、仲裁裁决书等证据在案佐证，本院予以确认。 本院认为： ...

4月至2009年10月在豪佳商行工作期间，豪佳商行一直没有依法为颜xx交纳社会保险和住房公积金，也未与颜xx签订书面劳动合同，并且在国家法定节假日安排颜xx上班 豪佳商行承担。 豪佳商行在一审中辩称，颜xx系北京盛世恒隆公司员工，豪佳商行只是代该公司向颜xx支付工资。从2009年8月19日起，颜xx、 ...

月30日前，符合法定退休条件的职工，由本人申请，报市、县劳动部门批准，予以办理退休手续；对截止2008年6月30日前，男年满55周岁，女年满45周岁以上 鑫元公司为其交纳各种社会保险金不当，本判决应增加判决由鑫元公司为徐某交纳各种社会保险。故根据《中华人民共和国合同法》第五十八条、《中华人民共和国劳动 ...

平到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告中行诉称：历某系周口地区运输公司员工，我行曾短期雇佣其从事辅助工作。2004年以前曾签订过短期用工协议， 裁决认定事实错误，适用法律不当。被告历某的人事劳动关系及相关社会保险手续均在周口地区运输公司，该单位截止目前仍然为其缴纳社会基本养老保险费用。因此诉至法院 ...

XX公司处从事销售工作，没有签订劳动合同，没有参加社会保险，2009年7月王XX离开XX公司。后王XX于2009年11月26日向孟津县劳动争议仲裁委员会申请 每天补助100元已包含在报销款中）。5、2008年8月至2009年6月公司员工工资发放明细表，证明单位从未给王XX发放过工资，王XX与我公司之间 ...

X村。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人杨某某，该公司员工。 委托代理人闫某，该公司员工。 本院于2010年5月18日受理了原告李某某诉被告 公司社会保险金转移接续的帐号提供给被告，被告当月即为原告办理了社会保险接续手续，并于2009年1月为原告缴纳医疗保险金、失业保险金、养老保险金。2008年 ...

共计3个月并支付拖欠的3个月的工资。关于被告要求原告为其缴纳社会保险的请求，由于原告没有为被告建立劳动保险账户应有劳动行政部门对其进行处罚，对此诉请 被上诉人办理的工资发放存折又证明被上诉人的工资一直由上诉人发放，说明双方存在事实上的劳动关系。由于上诉人在一、二审中未能提供被上诉人系万兴物业公司员工的 ...

共计3个月并支付拖欠的3个月的工资。关于被告要求原告为其缴纳社会保险的请求，由于原告没有为被告建立劳动保险账户应有劳动行政部门对其进行处罚，对此诉请 被上诉人办理的工资发放存折又证明被上诉人的工资一直由上诉人发放，说明双方存在事实上的劳动关系。由于上诉人在一、二审中未能提供被上诉人系万兴物业公司员工的 ...