分公司员工，代理权限为一般代理。 委托代理人白某，该公司员工，代理权限为一般代理。 被申请人宋某某，女，40岁。 被申请人朱某某，女，44岁。 被 为其发放报酬，包括奖金和养老保险金，而且长城保险开封服务部还对三人实施了考勤等管理手段，双方关系应属劳动关系。长城保险开封服务部没有提交有效证据来证明汴龙 ...

化工总厂马鞍岭磷矿改为浏阳市马鞍岭矿业开发有限公司。2003年7月原告受被告总经理聘请为该公司员工，负责马鞍岭矿排土场的矿石回收工作。原告回收的矿石归公司 遂于2009年3月6日诉至本院。 以上事实，有原、被告的陈述，职工考勤表、劳动合同书、工资方案、辞退通知、浏阳市劳动争议仲裁委员会浏劳仲（2008 ...

的信及辞职报告，证明黄某某离开以太人公司是不辞而别；证据8．黄某某6月份在公司的考勤表及工资单，证明黄某某离开公司前领取了工资并签到；证据9．圣玛 、商业机密、发明专利等保密资料承担保密义务。以太人公司除与黄某某签订保密协议外，在公司管理手册中，也对公司员工的保密义务进行了规定。2000年5月，“镍钛 ...

X镇X路某某号发生工伤事故，被告在该处没有厂区。原告提供的证人不是被告公司员工，仅确认原告在某某路某某号受伤，并未确认在被告处工作。原告提供的 规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者的工作是用人单位业务的组成部分或受用人单位的管理、约束等，可认定双方间存在劳动关系。2007年10月至2010年1月25 ...

。3、甲方必须在一年内还清乙方40万元借款”。第二条经营管理中约定：“3、甲方聘任乙方为公司副总经理兼财务总监职务，薪资为5000元每月。聘期六年， 工作失误，给甲方造成重大损失外，甲方不得辞退乙方。4、乙方同时具有人事权与员工管理权，但不得即时参与现场经营与人员的编制体系，一切均以与甲方沟通协商为主 ...

关XX不服，诉至本院。 上述事实，有关XX提供的不予受理通知书，沈阳XX有限公司提供的员工考勤表及当事人当庭陈述笔录等在卷佐证，并经开庭质证，原审法院予以确认。 本院对关XX该部分主张不予支持。 关于关XX主张的住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第三十七条、三十八条规定，用人单位如侵犯劳动者的住房 ...

劳动合同二倍工某差额11100元于法有据，数额合理，法院不持异议。 某公司作为负有管理责任的用人单位，应就劳动者出勤情况及工某时间进行举证。某公司虽提交工 点是顾客进场时间，不是工某时间，8点30分就得进场签到。某公司提交该公司关于员工某翠微百货商场工某班次的规定，该规定写明夏季和冬季早班晚班时间、 ...

与其补签劳动合同的的诉讼请求，陈某某说明具体为要求与某某公司签订之后的劳动合同，成为某某公司的员工。原审法院认为，因某某集团（湖南）医药营销有限公司未能核准 某某公司与陈某某之间存在事实劳动关系；二、陈某某的工作考勤是由某某公司管理；三、陈某某从某某公司初领取的是工资而非劳务费。请求驳回上诉，维持原判 ...

本院予以确认。另查明：上诉人因非工伤性质住院并全休三个月，其所在公司证明按考勤及相关规定扣发其工资，每天扣发130.78元，合计x元整。每月发放基本 工资收入发放基本生活费后，以三个月未出勤计算已扣发其工资x元，符合其公司员工管理制度的。上诉人工资被扣发是被上诉人违约致其身体伤害住院而减少的合法收入， ...

咨询有限公司5％的税金一并作为车辆服务费划入某代驾驶车辆服务社，并由上海某公司法定代表人丁汀每月将4500元划入原告个人账户。合同期满后，原、被告及 X号民事判决书，判决被告应于本判决生效之日起十日内向上海市嘉定区社会保险事业管理中心为原告补缴2005年8月至2008年3月的社会保险费计人民币x.2元 ...