开庭进行了审理，原告谭某、被告某多媒体技术有限公司及被告徐某到庭参加诉讼。因工作调动，本案调为审判员盛美新审理。本案于2010年1月21日第二次公开开庭 争吵，双方均有过错，而原告要求第一被告在网站上道歉的理由是要回到第一被告公司工作需消除影响，与本案属不同法律关系，故对此主张，本院不予支持。据此， ...

进行了审理，原告上海某有限公司的委托代理人蒋某、被告彭某到庭参加诉讼。因工作调动，本案合议庭成员变更为审判员徐蔚青、代理审判员刘筱文、人民陪审员钱增 其在原告任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方（包括但不限于原告关联公司）但原告承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的 ...

年保险公司机构改革，人险、财险分家后，其继续在人寿保险公司工作。2004年3月被调入高堡保险站任负责人，2005年被调入巩营保险站至今。原告王某甲在 清丰公司的工作已23个年头，从未间断过，岗位由被告安排，受被告管理调动，先后担任仙庄、高堡保险站负责人，行使管理职能，1999年6月后兼个人代理人，隶属 ...

提出仲裁申请，仲裁院对其申请未予支持。可XX在被告处工作期间，从未办理过解除劳动关系及调动工作的任何手续。故根据劳动法规及河南省劳动和社会保障厅、河南省 ： 1、汴劳仲裁字（2008）第X号裁决书。证明可x年在被告科冠公司工作。 2、2006年6月28日，申请城市居民最低生活保障待遇人员收入证明。证明 ...

证明被告2005年12月调小河支局工作。 2、证人xx证明一份。主要证明被告从未到小河支局上班。 被告有某某，称应提交调动的会议记录，且证人是原告单位 数额由浚县社会保险事业管理局核定。2、对申请人的其它请求不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。 另查明：2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。 ...

上诉。上诉人钟某某称：1、“辞退通知单”不能认定为解除劳动关系通知书，只是内部调动的依据，被辞退的人中只有王正超一人得到了正式的解除劳动关系通知书； 将钟某某辞退。双方便发生纠纷。钟某某于2008年2月21日就在川九公司工作期间的养老保险金、失业保险金、节假日的加班工资、经济补偿金等问题向綦江县劳动和 ...

是为了应付检查，为了配合公司工作签定的，且只是象征性地签了一年，并且作了注明：“本签定合同人系国家干部，合同期内，因组织执令调动，不应受到第九 确认劳动关系，判令停工工资x元，防寒降温费1800元，奖金3000元。 被上诉人重晶石公司答辩称：1、上诉人说他是公务员，公务员离职由组织部或人事局办理。2、 ...

工作调令及王某甲2007年3月8日交纳社会保险金收款收据；证明原告在旗滨公司职位调动情况，及旗滨公司为原告缴纳社会保险金的事实。证12：旗滨公司员工休假、 足额发放。第三人在双方劳动关系存续期间及解除劳动合同关系后，已将原告在该公司工作期间的养老保险金足额缴纳（或补缴），双方对此已清结。被告认为第三人 ...

1989年6月至今的养老、医疗、失业三项社会保险金。 被告辩称：1、企业内部调动职工是很正常某事情，不存在威胁；2、2002年新乡县人民政府关于新乡豫新水泥 金灯水泥有限公司，2002年4月1日登记成立。此后，原告在改制后的金灯公司工作，并要求被告为其订立无固定期限劳动合同，被告未为其订立劳动合同， ...

项目B4、BX号楼代理佣金及溢价款结付申请函》及销售情况附表一份，万福家园公司工作人员在附表上及签收回执上签字确认。上述申请函载明：金地公司代理财富 3成，并在本协议约定的每期末结算时一次性给付乙方。”这说明甲方要求乙方，调动一切可利用因素，争取甲方利益最大化。但乙方必须在完成约定均价，保证销控速度， ...