18日作出的《关于对邓某某违纪的处理决定》、东方公司制作的2003年4月份的“工资发放表”、东方公司于2003年8月14日作出的要求原告邓某某到“东方 东方公司虽然先后三次作出“通知”，要求原告邓某某在规定的时间内担任相应的劳动职位，但是，被告东方公司并未提交有效的证据证明原告邓某某及与其同住成年亲属 ...

车辆免费运输。5、单位对搬迁户应按规定给予搬家假期，在规定搬家期工资照发。1998年12月23日，洛阳市第二汽车运输公司作出的洛市二运行字[1998]X号 职工：刘某乙，房屋坐落位置：老城区X街X栋X单元X号，竣工时间：1999年，建筑面积:73.33，计价面积：3,计价面积金额1721元，市场价面积 ...

有异议，认为（略）见证书与本案无任何关系。] 4、X号楼涂料返修工人工资发放表、涂料材料表、X号家属楼外墙腻子清理协议书，证明原告的工程存在质量 工程价款。”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告林州市建筑工程九公司支付原告赵某某建设工程款x.92元，于本判决生效后十日内 ...

被告某供销公司补建1990年4月至2005年12月31日劳动合同并同时补缴期间的社会保险费。本区仲裁委员会经审理后认为：原告仲裁请求涉及时间为1990年 的辅助性上岗协议、档案、社会保险费缴费记录、工资发放等证据。按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，原告提供这一证据与其待证事实之间 ...

出具的刘某甲的误工证明一份；20、永城市保安服务公司出具的刘某甲在交通事故前3个月的工资发放明细表复印件一份，证明刘某甲在永城市保安服务公司上班 法院给予保险公司合理时间，是否申请重新鉴定，对第16份证据不属保险赔偿范围，对第17份证据有异议，认为两个单位同时出具证明，不符合法律规定，从证明内容来看， ...

，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资650 争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定，杜某的诉讼请求，不超过仲裁时效。依据 ...

油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680 争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定，宋某某的诉讼请求，不超过仲裁时效。依据 ...

中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，1994-1998年，油田机械厂多次表彰刘某甲。2007年12月31日解除劳动合同前月工资680 未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，双方已形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将刘某 ...

，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680 的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定，刘某甲的诉讼请求，不超过仲裁时效。 ...

了4万余元的机器设备和用于发放工人工资等支出，现（略）账户上尚有存款（略）.80元。1997年12月，三产公司将渣场收回另行承包给红花岗区X 在签订合同时所能预见得到的损失，依照最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第二十一条关于“当事人对自己的主张，只有当事人陈某而不能提供相关证据的 ...