，三个月后年薪为x元。朱某辞职前并不是其公司的正式员工，而是在培训期间被任命为娱乐城实习经理，并不是负责娱乐城的营运管理工作。2、朱某在2011年 年2月16日至6月13日期间的养老、医某、工伤等社会保险费，支付解除劳动合同的经济补偿金715元。原告朱某对仲裁裁决不服，于法定期间向本院提起诉讼。 上述 ...

某不服从调动，长期不到调入单位上班，新华书店已于1996年4月15日与其解除劳动合同。郭某丁于1993年底文具厂停产后拒不到书店上班，与书店脱离关系已达 日，新华书店以新书字（93）第74、X号文任命郭某乙为新华书店副经理兼任文具厂厂长（未经工商部门认可）。黄某于1993年由新华书店综合经营部副经理（ ...

年12月8日，李某升任物流部经理至2008年10月8日停工留薪期限届满，月工资按1200元计算，共计x元。自2008年10月9日至2009年2月份本案双方解除劳动合同止，李某未回到金运公司提供劳动，也未能举证证明其在停工留薪期满后仍需治疗，则此期间不产生工资。综 ...

某工资，应判令其赔偿x.32元；3、双方因劳动工资报酬发生争议而解除劳动合同，圣泰隆陶瓷公司应支付原告2个半月的工龄经济补偿金6920.28元。 诉讼 超过26天以上出勤天数的加某工资问题。根据双方的《劳动合同书》关于“超过出勤天数加某的须由经理、总经理批准方可，但加某工资倍数仅指基本工资”的约定， ...

）第X号仲裁裁决书，裁决：1、驳回周某请求撤销怀化市X区食杂果品公司解除劳动合同关系的决定的请求；2、驳回周某请求支付2008年12月至今的内养 集资建房的补充协议签订在2002年，周某2004年6月起任职怀化市X区食杂果品公司经理。 本院认为，周某在空白处未填写的《城镇公有住房出售审批表》与《怀化市 ...

：厨所有人员。培训员签名：周卫。部门经理签名：朱某某。”；《员工某册》第7条公司规章制度第7.8款旷工某规定“旷工某严重违反公司规章制度的行为。……累计旷工3天将被解除劳动合同”，第9条纪律处分第9.4.3款第17项规定“累计旷工某3个工某日第一次触犯立即无偿解聘 ...

诉人(原审原告)都邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司。 代表人杨某，经理。 委托代理人谢某某，男，1970年9月l7日出生，汉族。 被上诉人(原审被告)陈 应支付 2010年l-2月份的工资。因上诉人都邦保险公司末支付劳动报酬而解除劳动合同，用人单位应支付补偿金。对2009年6月-11月份的工作 ...

邮件的形式向被告提出解除劳动合同，于2009年8月11日以书面的形式向被告提交了辞职申请书，内容为：“公司违约，在我由工程部经理岗位转为节能降耗高级 但不认同原告所述离职理由。原告遂于2009年8月25日向郑州市X街区劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求被告支付欠发的工资及经济补偿金。该会于2009年12 ...

由江苏天冰冷饮有限公司代扣代缴；……,双方依法终止和解除劳动合同的，江苏天冰冷饮有限公司应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕一方档案和社会保险 冷饮有限公司经理刘宏锡签订的营销部绩效合同复印件、江苏天冰冷饮有限公司出具的月绩效明细表等证据均显示被告与江苏天冰公司已履行了双方签订的劳动合同， ...

付某为平顶山中心支公司舞钢营销服务部经理。 2007年12月20日，付某又重新与平顶山安邦公司签订一份劳动合同。劳动合同期限自2007年12月20日至 未给付某安排工作，且停缴社会保险费用，造成付某提出解除劳动关系，平顶山安邦公司应依法支付某某解除劳动合同经济补偿金，并支付2009年3月至10月拖欠的 ...