酉水法律服务所法律工作者。 案由：劳动合同纠纷 上诉人花垣县衡民锰业有限责任公司因与被上诉人谢某劳动合同纠纷一案，不服花垣县人民法院（2011）花民初字第 三、被上诉人谢某与上诉人花垣县衡民锰业有限责任公司按照法律规定自行向花垣县社保部门缴纳被上诉人谢某从2002年12月27日至2003年12月30 ...

酉水法律服务所法律工作者。 案由：劳动合同纠纷 上诉人花垣县衡民锰业有限责任公司因与被上诉人刘某劳动合同纠纷一案，不服花垣县人民法院（2011）花民初字第 ； 三、被上诉人刘某与上诉人花垣县衡民锰业有限责任公司按照法律规定自行向花垣县社保部门缴纳被上诉人刘某从2002年12月27日至2010年4月30 ...

酉水法律服务所法律工作者。 案由：劳动合同纠纷 上诉人花垣县衡民锰业有限责任公司因与被上诉人龙某劳动合同纠纷一案，不服花垣县人民法院（2011）花民初字第 ； 三、被上诉人龙某与上诉人花垣县衡民锰业有限责任公司按照法律规定自行向花垣县社保部门缴纳被上诉人龙某从2002年12月27日至2010年4月30 ...

在离岗前的十二个月平均工资分别为2572元。上诉人从未为被上诉人龙某甲缴纳社会养老保险。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一 三、被上诉人龙某甲与上诉人花垣县衡民锰业有限责任公司按照法律规定自行向花垣县社保部门缴纳被上诉人龙某甲从2002年12月27日至2010年4月 ...

存在。被上诉人在长达七年时间均未与上诉人签订书面合同，也没有为上诉人缴纳相应的社会保险，在被上诉人陷入相类似的诉讼后调整用工管理制度阶段，上诉人无法接受其 及谭某提供的声明亦不予认可，谭某提供的十份协议书也只能证明安正公司与员工就购买社保的方式达成共识，谭某提供的证据没有形成相对完整的证据链，缺乏足够 ...

向其发放工资的凭证，原告方也没有提供其在广东东莞的暂住证明以及公司为其缴纳社保金、医疗保险费的相关证明佐证；证据7与本案没有关联性；对证据11 职工的平均工资计算。对护某时间计算至开庭日止。胡顺民原担任涂料公司的生产部经理，可按2010年度制造业28846元"年的工资标准计算为73656.09元（ ...

是登记在周某政名下的个体经营户，九龙碎石厂没有安全许可证，不能办理社保，原告代九龙碎石厂办理保险，因此被告误认为两个单位是一个主体，如果被告 生活补助金810元，共计34363元。 案件受理费10元，由原告重庆市龙港仓储有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并 ...

工作时间和休息以及职业病危害防护的内容。京海成公司自拟的《劳动合同》的附件《聘用协议》中强行规定缴纳社会保险的缴费基数是所谓的基本工资，单方面决定劳动 防护、未明确当事人基本情况、未采用劳动合同法新版本签订合同、擅自规定以基本工资作为社保缴费基数等理由均不构成导致合同无效的法定事由，故除上文所述两个 ...

（不再赘述，见第四项请求）。为原告依法及时建立包括基本养老保险在内的各项社保，属被告的法定义务。被告自2004年3月（建立劳动关系之日）即应为 时间为8小时，劳动报酬每月1080元等。在合同履行过程中，被告为原告办理并缴纳了2006年3月至2010年12月份的社会养老保险。2010年8月16日，原告 ...

原告被被告录用，担任安阳市X区域经理，工资2550元/月，差旅补助费900元/月。2010年9月12日，被告以公司裁员为由突然将原告辞退，工资当天截止，无任何补偿。工作期间，被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社保。原告被辞退后，被告仍以还有一个客户的合同款未 ...