区国税局签订无固定期限劳动合同及其他诉讼请求，不予支持。吕某某要求卧龙区国税局缴纳生育保险金、医疗保险金、住房公积金的诉讼请求，因劳动仲裁机关对此未作仲裁 办理退休手续，依法支付养老金，变更后的诉讼请求超出原审范围，依照《最高人民法院关于适用审判监督程序若干问题的解释》第三十三条第一项之规定，超出原审 ...

终结。 一审判决确认：原、被告于1993年建立劳动关系，2004年12月27日双方签订无固定期限的劳动合同。2004年8月，原告由行政助理转岗为 的附件，双方同时签署有“保密协议”、“公司规章制度执行协议”、“无固定期限劳动合同解除、终止条件”。另：被告公司“违纪处罚规定”已向原告送达。上述双方所签 ...

宋维欣作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，宋维欣仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据 二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为 ...

2001年9月，张金昌到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签订劳动合同，其一直在油田机械厂工作，双方已形成事实 二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人 ...

公司下属油田机械厂工作，系油田机械厂招用的临时工，双方形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李雪松由临时用工转为劳务 诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人 ...

公司下属油田机械厂工作，系油田机械厂招用的临时工，双方形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李某某由临时用工转为劳务 诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人 ...

2001年9月，张某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签订劳动合同，其一直在油田机械厂工作，双方已形成事实 二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人 ...

。宋某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，宋某某仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据 二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人 ...

，原告于2001年至2003年曾提出与被告签订无固定期限长期合同，但被告未将原告转为城镇合同制职工，也未缴纳工作期间的养老保险。原告在2003年向 要求与被告签订无固定期限劳动合同，不符合法律、法规的规定，故对此请求本院不予支持。对于原告的社会保障问题，按照河北省煤炭工业局《转发省劳动厅“关于原行业 ...

终结。 一审判决确认：原、被告于1993年建立劳动关系，2004年12月27日双方签订无固定期限的劳动合同。2004年8月，原告由行政助理转岗为 的附件，双方同时签署有“保密协议”、“公司规章制度执行协议”、“无固定期限劳动合同解除、终止条件”。另：被告公司“违纪处罚规定”已向原告送达。上述双方所签 ...