结算2003年12月份工资，由于涂某某认为太平洋公司严重违反了《劳动法》的法律法规，故没有依照太平洋公司的通知办理手续，遂向佛山市南海区劳动争议仲裁 .55元，并支付赔偿金4660.14元；6、太平洋公司为涂某某依法补缴社会养老保险；7、太平洋公司承担仲裁费480元，一审诉讼费50元，二审诉讼费50元 ...

《意见》、地方性法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，被上诉人的生活已 人认为被上诉人的工资未经仲裁裁决，且已过仲裁时效，一审法院仍然作出处理违反法律规定的理由不能成立，本院不予采纳。一审法院判决由上诉人支付被上诉人拖欠工资 ...

对待解决，但还未获批准。并且，退休职工直接诉商业公司不当，没有直接的法律关系，不同意原告的诉讼请求。 原被告双方当事人就争议的事实进行了帐务核对， 次向商业公司请求解决，也向保险局，且政府和上级部门多次反映，因涉及职工养老保险体制问题而未能得到解决，故向本院提起诉讼。 商业公司和原告诉讼代理人一起核对 ...

合同，按重庆市北碚水泥厂原个人养老保险规定办理职工养老保险，已退休职工53人，由重庆市富丰建材有限公司依照国家现有劳动法规、政策处理解决。兼并后，重庆市 支付赔偿金。可见，一审认定上诉人是自愿申请解除合同而不应该得到经济补偿，是适用法律错误。原审认定补办养老保险的诉请不是劳动争议纠纷也是属于适用法律 ...

徐xx系原浏阳粮食局下属粮站的下岗职工，下岗后徐xx缴纳了15年的基本养老保险。2011年8月5日，徐xx以与淮川街道xx居委会形成劳动关系 何冬林 代理审判员熊晓震 二0一二年五月十日 书记员戴静 附本判决所依据的法律法规： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...

户口，父母有两个子女，父亲何贵云已于1999年1月1日参与社会养老保险。原告杨XX损失有：医疗费18397.65元（已由被告支付16844.93元）， 人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、 ...

，劳动关系解除、补偿费用和方式以及乙方欠款额。（一）劳动关系解除：依据法律法规和国有企业改制改革政策以及湖南郴州南燕汽车厂第十一届六次职工代表大会审议 二）》第六条规定，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 ...

公积金等问题，均未作处理。综上所述，作为劳动者，依法享有“五险一金”是法律、法规授予的权利，神圣不可侵犯，而替劳动者办理社会保险和住房公积金账户并按时足 提出解除劳动关系的行为不合某 11、会议记录，拟证明被告会议决定为职工购买养老保险，签订劳动合某情况； 12、（2011）X号劳动争议仲裁裁决书，拟 ...

本院。庭审调解，原告不同意调解，调解无果。 本院认为，原告与被告均符合法律、法规规定的主体资格，2003年11月原告聘用被告为该站司机，原告虽一直未与 原告为其补办2003年11月至2011年5月的基本医某保险、养老保险、失业保险和工伤保险符合法律规定，依法应予支持。被告工作期间虽时有加班现象，但根据 ...

工资。虽然带薪年休假是职工的法定权利，但应依据相关的程序依法行使，且法律法规有明确规定享受带薪休假应当为连续工龄一年以上，沈XX在被告公司入职 终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、双方的劳动关系已经解除，用人单位无法为劳动者缴纳养老保险、医某保险和 ...