情况，结合某室的管理目标，发放工资。2008年1月1日，天雄公司与林某签订《劳务合某书》，约定合某期限为2008年1月1日至2009年3月 号文件规定，由用人单位提供相关资料申办漏投补缴，并根据渝人社发[2009]X号文件参保缴费。 本院查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，天雄公司与林某于 ...

劳动用工合同。再次，身为南某共赢孕婴用品公司股东的原告早就有利用劳动合同法某用工单位不与劳动者签订合同，劳动者可以索赔的相关条款牟利的主观恶意，在被告 按根据双方签订的《薪酬奖励补充条款》第七条计算(即当甲、乙双方发生劳务纠纷时，一切按照乙方的基本工资核算)，按照原告翁某的基本工资1680元／月计算。 ...

被告的工作单位实行计件工资，被告受伤时处于夜间，故其受伤时没有用工单位的负责人在场。虑及被告同我公司法定代表人董某之妻杜某荣某亲戚，董某和杜某荣某同 合同，但原告收取被告押金200元，对被告实行考勤制度，被告向原告提供劳务并接受其管理、指挥与监督，原告向被告支付劳动报酬，故应认定原、被告之间已成立事实 ...

原告的诉讼请求。一、原告建设的部分工程质量存在严重问题。1、原告承建被告公司大门左侧，因在施工中基础建筑偷工减料，导致墙体下沉而发生裂变，被告多次 日，原告永州市建工劳务有限公司与被告贺州江远粉体有限公司签订工程承包合同，约定由原告承包被告新车某地面平整及硬化工程，工期为20天，工程单位价为256／ ...

林作为其公司临时雇佣提供劳务的人员，并非其公司职工，与其公司也没有签订劳动合同，不存在管理与被管理的关系。为此，请求依法判令：其公司与二被告之子赵 劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人 ...

，X年X月X日出生。 委托代理人谢某某。 被告南宁市博众汽车运输有限责任公司。 住所地：南宁市X区X路X号X楼。 法定代表人庞某。...

）。 被告xx铸造有限公司，住所地西安市东郊。 法定代表人马xx，该公司总经理。 原告史某与被告xx铸造有限公司劳动争议一案，本院于2010年12月20日受理 单位不签订劳动合同行为的惩罚性规定，不是针对劳动者的劳动报酬而言的，用工单位不签劳动合同应支付的双倍工资和劳动者付出劳动而获得的工资本质不同， ...

缴纳保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。保险公司认为劳动者与用人单位之间关于社保费用缴纳产生的纠纷应由社保部门进行处理，而不能向法院起诉。2 乙双方的保险代理关系，在任何时候均不构成甲、乙双方之间的劳动关系或者劳务关系。”由此可以看出，在该合同签订之后，不论以后“在任何时候均不构成甲、 ...

了审理。本案现已审理终结。 原告李XX诉称：位于洛阳万达广场的某阳大歌星公司与洛阳市X区美光保洁服务部（以下简称美光保洁服务部）签订协议，美光保洁服务部 有关系；结合本案的某体情形，原告李XX下班必须经过员工通道，接受劳务派遣的某际用工单位有义务保证原告完成工作任务期间及上、下楼道通行的某全，提供安全 ...

）事务所（略）。 原告河南安信建设实业有限公司(以下简称安信公司)与翟某某等17人为劳动争议纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 [2005]X号第四条之规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者， ...